A zöld iroda koncepció gyakorlati megvalósulási lehetőségei és hatása a szervezeti kultúrára
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | 21. század környezeti gondolkodás környezetvédelmi hatástanulmány környezetvédelmi menedzsment szervezeti magatartás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54605 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg54605 | ||
| 005 | 20240628103031.0 | ||
| 008 | 240628suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Sebők Rebeka Adrienn | |
| 245 | 1 | 2 | |a A zöld iroda koncepció gyakorlati megvalósulási lehetőségei és hatása a szervezeti kultúrára |c Sebők Rebeka Adrienn |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A tanulmány célja, hogy felmérje a munkavállalók körét, hogy milyen ismeretekkel, illetve tapasztalatokkal rendelkeznek a zöld iroda koncepcióról, miközben elemzi ennek hatásait a szervezeti kultúrára. A kutatás összpontosít a fenntartható munkakörnyezet kialakításának lehetséges módjaira és az ezekből származó hatásokra az alkalmazottak viselkedésére és a szervezeti dinamikára.A modern üzleti környezetben a zöld iroda koncepció egyre inkább előtérbe kerül, mint egy fenntartható és hatékony módja a munkahelyek kialakításának. Ez az új megközelítés nem csupán a környezetbarát szempontokra összpontosít, hanem a vállalati kultúra átalakítását is célozza. Az efféle irodák tervezése és kivitelezése kihívások elé állítja a vállalatokat és a vezetőket, miközben számos előnnyel járhat, például a munkavállalók jólétének javításával, a környezeti lábnyom csökkentésével és az innovatív gondolkodásmód ösztönzésével. Az absztrakt keretet ad a kutatásnak, amely során a zöld iroda koncepciót értelmezzük és értékeljük az üzleti környezet kontextusában, miközben vizsgáljuk annak potenciális változásait a szervezeti kultúrában. | |
| 695 | |a 21. század | ||
| 695 | |a környezeti gondolkodás | ||
| 695 | |a környezetvédelmi hatástanulmány | ||
| 695 | |a környezetvédelmi menedzsment | ||
| 695 | |a szervezeti magatartás | ||
| 700 | 1 | |a Mészárosné Kóris Rita |e ths | |
| 700 | 1 | |a Ocsovai Károly |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54605/1/Szakdolgozat%202023Seb%C5%91kRebekaAdriennFUZ200.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54605/2/szakdolgozati%20%C3%B6sszefoglal%C3%A1s%20Seb%C5%91kRebekaAdrienn2023%20Fuz200.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54605/3/Sebok_Rebeka_gyzs.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54605/4/Seb%C5%91k%20Rebeka_biralat_KR.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54605/5/BA_B_Seb%C5%91k_Rebeka_Adrien.pdf |z Dokumentum-elérés |