Nőket érintő munkahelyi diszkrimináció
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | ageizmus bérszakadék diszkriminációmentesség esélyegyenlőség foglalkozási szegregáció irodai környezet kismamák munka-család egyensúly női példaképek sztereotípia szülési szabadság üvegplafon zaklatás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54645 |
| Abstract: | A szakdolgozatom fő témája a nők diszkriminációs helyzete irodai munkakörnyezetben. A kutatásom célja kideríteni, hogy leginkább milyen fajtájú és mértékű diszkrimináció érinti a nőket munkahelyükön. Szakirodalmi kutatásomban részletesen vizsgálom a diszkrimináció jelenségét, a nők jelenlegi munkaerőpiaci helyzetét, a diszkrimináció munkahelyi formáit, illetve a nők kihívásait és sikereit a fellelhető irodalom alapján. Majd egy anonim interjús kutatás során vizsgálom meg 4 vezető és 4 beosztott pozíciójú alany diszkriminációs tapasztalatait és véleményét. Az interjúkat egy magyarországi nagyvállalat HR részlegén készítettem el főként képzés-fejlesztési és szervezetfejlesztési területen. Kíváncsi voltam többek között a diszkrimináció és sztereotípiák jelenlétére az irodai munkakörnyezetben, a diszkrimináció különböző fajtáinak elterjedtségére, a probléma megoldására szolgáló eszközök sokszínűségére, és végül egy szűk, speciális réteg, a kismamák tapasztalataira. A kutatás végére részletes és teljes képet kaptam a kitűzött témakörökről a célcsoportom környezetében. A diszkrimináció és sztereotípiák a mai napig megjelennek az irodákban, legtöbbször előmeneteli lehetőségek korlátjaként és fizetési különbségként, illetve különösen érzékenyen érintik a szülés után visszatérő kisgyermekes nőket. Az esélyegyenlőség elősegítése bonyolult és érzékeny téma, ennek ellenére számos programmal és kezdeményezéssel támogatják a nők karrierjét és a szülőket a vizsgált cégcsoportban. Rengeteg pozitív véleményt és tapasztalatot hallottam, viszont egyértelműen kiderült az is, hogy még mindig szükséges és rendkívül fontos a diszkrimináció elleni küzdelem. |
|---|