A munkavállalók szerepvállalása a vállalati fenntarthatóságban
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | fenntartható fejlődés fenntartható vállalat fenntarthatóság hazai és német munkavállalók motiváció növelés munkavállalói motiváció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54657 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg54657 | ||
| 005 | 20240628103149.0 | ||
| 008 | 240628suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Nagy Noémi | |
| 245 | 1 | 2 | |a A munkavállalók szerepvállalása a vállalati fenntarthatóságban |c Nagy Noémi |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozatom a fenntarthatóság témakörét járja körül, kiemelve a hazai és német munkavállalók szerepét és hozzáállását. Az első rész a fenntarthatóság fogalmát, eredetét, jelenlegi problémáit és a nemzeti, valamint EU-s célkitűzéseket tárgyalja, majd a vállalati fenntarthatóság kialakulását és lehetséges tevékenységeit mutatja be. Ebben a szakaszban a munkavállalói motivációra helyezem a legnagyobb hangsúlyt, és a Schneider Electric Zrt. egyik fenntarthatósági tanácsadójával készített mélyinterjú segítségével bemutatom, hogyan motiválhatók a dolgozók a fenntarthatóságra. A második rész a kérdőíves kutatás kiértékelésével foglalkozik, ahol a hazai és német munkavállalók vállalati fenntarthatósághoz való hozzáállását vizsgáltam, célom a fenntarthatóság jelentőségének, a munkavállalók tevékenységeinek és motivációjának feltárása volt. A kutatás során négy hipotézist állítottam fel, melyből három igaznak bizonyult, egyet viszont el kellett vetni. A kutatás eredményei alapján arra jutottam, hogy a vállalatoknak nagyobb hangsúlyt kell fektetniük a fenntarthatóságra, hiszen ez manapság már nem csupán egy trend, hanem egy üzleti modell. A munkavállalók nyitottsága a fenntarthatóságra és aktív részvételük a vállalati fenntarthatóság téren kiemelkedő. A szakdolgozatom kutatása alapján azt javaslom a vállalatoknak, hogy helyezzenek nagyobb hangsúlyt a környezetbarát munkakörülmények kialakítására, integrálják a digitális technológiákat az üzleti folyamataikba, és kiemelten figyeljenek a vezetők példamutatására. Ezek a lépések jelentős hatással lehetnek a munkavállalók motivációjára, lehetővé téve számukra, hogy aktívabb szerepet vállaljanak a vállalati fenntarthatósági kezdeményezésekben. Az ilyen típusú intézkedések nem csupán a munkahelyi elkötelezettséget növelik, hanem hozzájárulnak a vállalatok hosszú távú fenntarthatósági céljainak megvalósításához is. | |
| 695 | |a fenntartható fejlődés | ||
| 695 | |a fenntartható vállalat | ||
| 695 | |a fenntarthatóság | ||
| 695 | |a hazai és német munkavállalók | ||
| 695 | |a motiváció növelés | ||
| 695 | |a munkavállalói motiváció | ||
| 700 | 1 | |a Mészárosné Kóris Rita |e ths | |
| 700 | 1 | |a Veres Zsolt |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54657/1/Nagy%20No%C3%A9mi%20DUJ0Z5%20SZAKDOLGOZAT.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54657/2/Nagy%20No%C3%A9mi%20DUJ0Z5%20Szakdolgozati%20%C3%B6sszefoglal%C3%A1s.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54657/3/Nagy%20No%C3%A9mi_biralat_KR.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54657/4/szakdolgozat-biralat-es-javaslat_Nagy%20No%C3%A9mi%20hallgat%C3%B3%20-%20Veres%20Zsolt%20konzulens.pdf |z Dokumentum-elérés |