Távoli munkavégzés szerepe 2023-ban – Nagyvállalatok kihívásai a COVID-19 vírust követően
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | 21th century emberi erőforrás - munkaerő munkaszervezés társadalmi kapcsolatok távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54665 |
| Kivonat: | A dolgozatom felöleli a koronavírus hatásait a tekintetben, hogy ezen hatások hogyan generálódtak a hazai munkaerő piacra, különösen a nagyvállalatok tekintetében. Mint csoportvezető, aki egy multinacionális nagyvállalat ügyfélszolgálati osztályért felel, különösen érintett vagyok a világjárvány okozta gazdasági kihívások terén. A váratlan helyzetek, kihívások és az alkalmazottak egészségügyi védelme, valamint a nagyvállalat túlélése egyaránt fontos volt az egész szervezetnek. Érdekeltek továbbá azok a humán erőforrás stratégiák, melyeket a járvány indukált, és a globális világgazdaság területén megnyilvánultak. Célom a fejlesztés és a hasznos szerzett tapasztalatok beépítése mind a vezetői munkám, mind a dolgozói jóllét erősítésébe. Küldetésemnek tekintem bemutatni azokat az álláspontokat, attitűdöket, amelyek a multinacionális szervezetek munkavállalóit érték. Érdekeltek azok az okok, és válságkezelő lehetőségek, melyeket ezek a vállalatok a pandémia időszakában alkalmazni kényszerültek. |
|---|