Informatikában dolgozók életkorával kapcsolatos sztereotípiák a magyar munkaerőpiacon
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | életkor idősek informatika munkaerő sztereotípia |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54679 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg54679 | ||
| 005 | 20240628103224.0 | ||
| 008 | 240628suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Szlovák Réka | |
| 245 | 1 | 0 | |a Informatikában dolgozók életkorával kapcsolatos sztereotípiák a magyar munkaerőpiacon |c Szlovák Réka |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a „Informatikában dolgozók életkorával kapcsolatos sztereotípiák a magyar munkaerőpiacon” című szakdolgozatom mélyrehatóan foglalkozik az informatikai szakma munkavállalóinak életkori dimenziójával kapcsolatos előítéletekkel és sztereotípiák témájával a magyar munkaerőpiacon. A témaválasztásom mögött személyes élményeim és korábbi munkahelyi tapasztalataim, valamint a baráti köröm jelentős részét kitevő informatikus barátaim élete és munkája áll. Az IT Recruiter-ként eltöltött időm során gyakran találkoztam az informatikusokkal szembeni sztereotípiákkal, amelyek jelentős részét életkorhoz kötődő előítéletek alkották. Ebben a kontextusban a szakdolgozatom fő célkitűzése az volt, hogy feltárja, az informatikusok mennyire tudnak ezekről a sztereotípiákról, és milyen mértékben találkoznak vele mindennapi munkakörnyezetükben, egyáltalán ők érzékelik e ezeket a sztereotípiákat és az azok általi megkülönböztetési formákat mindennapjaik során.. Az elméleti háttér kidolgozásakor részletesen elemeztem a szakirodalomban található információkat az idősebb munkavállalók foglalkoztatásáról és megítéléséről, kiemelten figyelve az informatikai szektorra. Széles körű kutatást végeztem annak érdekében, hogy megállapítsam, az életkorral kapcsolatos sztereotípiák milyen mértékben jelennek meg a külföldi és magyar szakirodalomban. Ezen a témakörön belül arra is kitértem, hogy a szakmán belül mik a leginkább jellemző sztereotípiák, és arra, hogy általánosságban az idősek körében mik a leginkább felbukkanó előítélettel töltött jelzők. Az informatikai iparág sajátosságainak jobb megértése érdekében áttekintettem az IT területet elméleti oldalról, kiemelve a tudásintenzív területeket, mivel az informatikai ágazat e kategóriába tartozik. A sztereotípiák témakörében alaposan vizsgáltam, hogy azok hogyan változnak korosztályonként, különös tekintettel az informatikusokra, és milyen jellemzők érvényesülnek ezen a területen. A kutatás során elsőre a munkáltatói szempontból különböző IT profilú vállalatok vezetőinek és a HR-eseinek hozzáállását vizsgáltam a témához. Ezzel párhuzamosan futott a munkavállalók attitűdjének feltérképezése, ami szintén szerves része volt a kutatásnak, hiszen az informatikusok véleménye és érzése szintén lényeges a kérdés megértése szempontjából. Mind a két esetben 3 témakörön keresztül vártam a tapasztalatokat és véleményeket, melyek nem mások, mint az idősödő munkavállaló, IT szakmában megjelenő sztereotípiák és a céges kultúra témakörei. Ezeket a különböző kutatási irányokat külön-külön részleteztem, majd az eredményeket összegeztem, összehasonlítottam a már meglévő szakirodalommal. A dolgozat záró részében részletesen kifejtettem a megállapításokat, levontam a következtetéseket, és olyan javaslatokat fogalmaztam meg, amelyek segíthetik az életkori sztereotípiák leküzdését és az informatikusok életkorhoz kötött előítéleteinek csökkentését a magyar munkaerőpiacon. A dolgozatommal azt kívánom elérni, hogy hozzájáruljak a tudatosabb és elfogadóbb munkahelyi kultúra kialakulásához az informatikai szakmában. | |
| 695 | |a életkor | ||
| 695 | |a idősek | ||
| 695 | |a informatika | ||
| 695 | |a munkaerő | ||
| 695 | |a sztereotípia | ||
| 700 | 1 | |a Bayer Bertalan Mihály |e ths | |
| 700 | 1 | |a Szászvári Dr. Karina Ágnes |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54679/1/Szlov%C3%A1k_R%C3%A9ka_HQZ4RG.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54679/2/BA_O_Szlov%C3%A1k_R%C3%A9ka.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54679/3/BA_B_Szlov%C3%A1k%20R%C3%A9ka.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54679/4/Szlov%C3%A1k_R%C3%A9ka.pdf |z Dokumentum-elérés |