A siket és nagyothalló pályakezdők munkával kapcsolatos félelmei, elvárásai
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | diszkrimináció egyenlő bánásmód elve emberi erőforrás - munkaerő megváltozott munkaképesség társadalmi felelősségvállalás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54889 |
| Abstract: | A kutatás célja a hallássérült személyek felsőoktatási tapasztalatainak, pályaválasztási kihívásainak és munkahelyi nehézségeinek vizsgálata, beleértve a munkahelyi diszkrimináció aspektusait is. Az elemzés alapja a szakirodalom áttekintése és a siket és nagyothalló pályakezdőkkel készült kérdőív eredményei. A felsőoktatási szektorban az akadálymentesítés hiánya komoly kihívást jelent. A pályaválasztás során a hallássérülteket érintő társadalmi sztereotípiák befolyásolhatják karrierválasztásukat. A munkahelyi környezetben a kommunikációs akadályok és az előítéletek nagyban megnehezítik az integrációt. A diszkrimináció az előrehaladás gátlásában és a lehetőségek elérhetetlenségében is érezteti hatását. A tanulmány rávilágít azokra a területekre, ahol intézkedésekre van szükség a hallássérült személyek teljes körű részvételének elősegítése érdekében a társadalomban és a munkahelyeken is egyaránt. |
|---|