A közösségi média hatása az álláskeresésre a fiatal felnőttek körében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | 21. század közösségi média munkaerő toborzás munkaerőpiac Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54897 |
| Kivonat: | Szakdolgozatom során azt a jelenséget vizsgáltam, hogy milyen hatással van a közösségi média a fiatalok álláskeresési szokásaira. Azt gondolom, hogy napjainkban ez a téma igenis aktuális, hiszen életünk egyre több részén jelennek meg a különböző digitális megoldások. A 21. században elengedhetetlen kellékké vált az emberek életében az okos telefonjuk, mely segítségével bárhonnan elérhetnek bármilyen információt, pusztán internet kapcsolatra van szükség. Így hát kutatásom során ezt a témát jártam körbe, hiszen az emberek legnagyobb része rendelkezik legalább egy közösségi oldallal. Dolgozatom során bemutatásra került az emberi erőforrás menedzsment alap gondolatai és módszerei. A magyar munkaerőpiac sajátosságai, illetve, hogy miért olyan nagymértékű a fluktuáció a haza vállalatok körében. Bemutatásra került a két általam legfontosabbnak gondolt social media oldal toborzási és üzleti szempontok alapján. Megvizsgáltam a LinkedIn és a Facebook piaci jelenlétét, hogy miért is fontosak ezek az oldalak álláskeresési szempontból. Ezeken kívül, mivel a fiatal felnőttek szokásait szerettem volna bemutatni, belekerült a Z-generáció bemutatása is. |
|---|