Tudásmenedzsment és a szervezeti kultúra kapcsolata a hazai nagyvállalatok esetében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | bizalom emberek vezetése interjú szervezeti kultúra tudásmenedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54923 |
| Kivonat: | A tudásmenedzsment és a szervezeti kultúrák vizsgálata a hazai nagyvállalatok esetében a Kono-féle tipológia alapján történt. Négy nagyvállalat került besorolásra azinnovatív kultúrábavagy abürokratikus kultúrába. A szakdolgozatom elméleti részében áttekintést nyújtok a tudásmenedzsment, a szervezeti kultúra és a vezetés kapcsolatáról illetve elméleti jellemzőiről. Ezt követően, az empirikus rész tartalmazza a kutatásban a hazai nagyvállalatokkal készült interjúk összességét, elemzését. Zárásként pedig tudásmenedzsment, szervezeti kultúra, szervezeti struktúra, vezetői vonatkozásban is vizsgálat alá kerültek a vállalatok. |
|---|