A hibrid munkavégzés hatása a munkavállalók munkahelyi elégedettségére, sikerességére és a munka-magánélet egyensúlyára Egy magyar kvalitatív kutatás eredményei

Vezetői stílusok hatása a munkavállalók motivációjára, elégedettségére
‌: Simándi Réka

Az otthoni munkavégzés hatása az alkalmazottak teljesítményére és elégedettségére
‌: Huri Mónika

A hibrid munkavégzés bevezetésének hatásai a munkavállalók motivációjára a CIB Bankban
‌: Vitéz Luca

Munka - magánélet Mi az "ára" az arany középútnak?
‌: Varga Krisztina

A munka-magánélet egyensúlyának kérdése a magyar munkavállalók körében
‌: Biró Dorina

A kisgyermeket nevelő női munkavállalók munka-magánélet egyensúlya, kompetenciái
‌: Zsolnai-Makkaiová Orsolya

Hibrid munkavégzés hatásai az új munkavállalókra
‌: Berze Dzsenifer

Munka-magánélet egyensúly
‌: Szádeczki Krisztina

A COVID-19 pandémia hatása a munka-magánélet egyensúlyára, a párkapcsolatban élő, munkaviszonyban álló és gyermeket nevelő nők körében
‌: Báder Boglárka

A hibrid munkavégzés humán oldala – Milyen hatással van a hibrid munkarend a teljesítményre és motivációra?
‌: Porteleki Nikolett Gréta

A távmunka és a hibrid munkavégzés kihívásai
‌: Csombordi Viktor

A hibrid munkavégzés elmélete és gyakorlati alkalmazása
‌: Keresztesi Sándor

A COVID-19 világjárvány következtében bevezetett hibrid munkavégzés hatékonyságának vizsgálata Magyarországon működő vállalatoknál dolgozó munkavállalók és vezetők körében végzett felmérés eredményei
‌: Bécsi Ádám

Munka-magánélet határa A munkavállalók megítélése az egyensúlyról és a kapcsolódó vállalati kezdeményezésekről
‌: Bőhm Norina Klaudia

A hibrid munkavégzés relevanciája a pandémia utáni helyzetben
‌: Gellér Dóra

A hibrid (home office – iroda) munkavégzés hatékonysága, kihívásai
‌: Tóth Márk

A hibrid munkavégzés előnyei és kihívásai munkavállalói szemszögből
‌: Oszoli Blanka

A Robert Bosch vállalat munkáltatói márkastratégiája és annak hatása a munkavállalók elégedettségére
‌: Nagy István Zsombor

A nők munkahelyi helyzete, ha családi kötelezettségeik is vannak (munka-magánélet egyensúly)
‌: Horváth Zsófi

Atipikus munkavégzésben dolgozó munkavállalók tapasztalatai a munkatársi kapcsolatok, a munkaállomás-kötődés, a munkahelyi stressz, a munka-magánélet egyensúly terén
‌: Sipos Krisztina

Munka-magánélet kis- és középvállalkozásoknál
‌: Cser Anna

Hibrid munkavégzés információtechnológiai megoldásai a Barré Technologies Zrt.-nél
‌: Cihat Tímea

A munka-magánélet egyensúly, a szervezeti elkötelezettség és a munkahelyi elégedettség kapcsolata
‌: Papp Roland

A munkahelyi elkötelezettség és munka-magánélet egyensúly közötti összefüggések vizsgálata az IT szektorban.
‌: Ángyánné Szekeres Benedikta

Hibrid munkavégzés és irodai környezetbe való visszatérés mentálhigiénés aspektusai
‌: Putnoki Erika

A home office mértékének hatásai a munkavállalók társas kapcsolataira és a munka-magánélet egyensúlyra
‌: Király Emese

A családi és munkahelyi karrier - Az édesanyák munkaerőpiaci helyzete, a munka-magánélet egyensúly
‌: Faragó Kitti

Pilóták jólléte és munka-magánélet egyensúlya
‌: Farkas Eszter

Munka és magánélet egyensúlya vezető pozícióban
‌: Molnár Lina

A digitális marketing hatása a cukrászdák sikerességére
‌: Majoros Vivien

Munka és magánélet egyensúlya a kkv szektorban
‌: Halmai Nikolett

Munka és magánélet egyensúlya a Magyar Telekomnál
‌: Gálik Dóra Katalin

Munka-magánélet egyensúly a közösségi média tekintetében
‌: László Annamária

A női vállalkozók munka-magánélet közötti egyensúlya
‌: Kukla Bernadett Eszter

Munka és magánélet egyensúlya a kereskedelmi szektorban
‌: Agócs Éva

Munka Magánélet egyensúlya, megküzdési stratégiák és problémák
‌: Bojsza Dániel