Családi vállalkozás utódlása és a generációváltásból fakadó konfliktushelyzetek.
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | családi gazdaság(ok) családi vállalkozás családi vállalkozások generációváltás jogutód nélküli megszűnés vállalatfejlesztés vállalatvezetés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54970 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg54970 | ||
| 005 | 20240711074908.0 | ||
| 008 | 240711suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Papp Zoltán Patrik | |
| 245 | 1 | 0 | |a Családi vállalkozás utódlása és a generációváltásból fakadó konfliktushelyzetek. |c Papp Zoltán Patrik |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozat központi témája a családi vállalkozások utódlása és az ehhez kapcsolódó konfliktushelyzetek. Témaválasztásomat indokolja, hogy ezek a vállalkozási formák egyre inkább meghatározó szereppel bírnak a magyar gazdasági életben, számuk fokozatosan nő, tevékenységükkel pedig nagyban hozzájárulnak a foglalkoztatás bővítéséhez és a gazdaság növekedéséhez. Dolgozatomban a családi vállalkozás elméleti hátterét, jellemzőit, a hazai családi vállalkozások helyzetét, valamint az általam választott társaságot kívánom bemutatni. Bővebben ismertetem majd a kiválasztott családi vállalkozás helyzetét, utódlási kérdéseit, terveit. A kutatásom célja az volt, hogy feltérképezzem, milyen nehézségeken mennek keresztül a családi vállalkozások egy generációváltás során. Primer kutatásom alapját mélyinterjú adta, a minta egy hazai családi vállalkozás visszajelzéseit mutatta meg. A vizsgálat során három hipotézist fogalmaztam meg: H1: Azok a vállalkozók, akiknek van kiszemelt utódjuk, nagyobb valószínűséggel rendelkeznek utódlási tervvel H2: Azokban a családi vállalkozásokban, ahol a több generáció dolgozik együtt, gyakoribbak a konfliktushelyzetek H3: Azokban a családi vállalkozásokban, ahol a tervek szerint a vállalat tulajdonjoga és irányítása az utódlás során is a szűk családon belül marad, gyakoribb, hogy az előd a tulajdonjogot átruházza az utódra. Összegezve az elméletet, valamint a kutatási eredményeimet megállapítottam, hogy a vizsgált családi vállalkozás milyen törekvéseket tesz a zökkenőmentes generációváltás érdekében. | |
| 695 | |a családi gazdaság(ok) | ||
| 695 | |a családi vállalkozás | ||
| 695 | |a családi vállalkozások | ||
| 695 | |a generációváltás | ||
| 695 | |a jogutód nélküli megszűnés | ||
| 695 | |a vállalatfejlesztés | ||
| 695 | |a vállalatvezetés | ||
| 700 | 1 | |a Heidrich Prof. Dr. Balázs |e ths | |
| 700 | 1 | |a Pásztor László |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54970/1/Papp%20Zolt%C3%A1n%20Patrik_RG3JSK.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54970/2/Szakdolgozati-osszefoglalas%20%281%29.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54970/3/Papp%20Zolt%C3%A1n_b%C3%ADr%C3%A1lat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54970/4/20231212103838.pdf |z Dokumentum-elérés |