A vállalatok által kínált oktatási tevékenységek relevanciájának vizsgálata a Deloitte példáján keresztül
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | élethosszig tartó tanulás felnőttképzés motiváció oktatásmódszertan vállalati oktatáspolitika |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55062 |
| Abstract: | A szakdolgozat célja annak feltárása, hogy milyen módon járulnak hozzá a vállalatok által kínált oktatási tevékenységek a fiatal felnőttek fejlődéséhez és karrierépítéséhez, illetve, hogy van-e relevanciája az ilyen jellegű képzéseknek. A téma konkretizálásként a Deloitte ilyen jellegű tevékenységét vizsgálom, mivel a Deloitte egy olyan globális vállalat, amely kiemelt figyelmet fordít az oktatási programokra és kezdeményezésekre.A szakirodalom elemzése során vizsgálom a life-long learning, a résztvevő központú oktatás, valamint a Z generáció sajátosságait. A kutatás célja, hogy feltárja általánosságban a vállalatok általt kínált edukatív programok hatékonyságát és relevanciáját a releváns korosztály számára, valamint megvizsgálja, hogyan illeszkedik ehhez a Deloitte témára fókuszáló stratégiája. |
|---|