Munkahelyi stressz és az egészségfejlesztés szerepe a generációk tükrében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | egészségügyi támogatások generációs fejlődés kiégés munkahely stressz |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55162 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg55162 | ||
| 005 | 20240715100444.0 | ||
| 008 | 240715suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Tóth Csenge | |
| 245 | 1 | 0 | |a Munkahelyi stressz és az egészségfejlesztés szerepe a generációk tükrében |c Tóth Csenge |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomat a munkahelyi nyomás, a mindennapi stresszhelyzetek, a folyamatos változások és a kollegáim megfigyelése ihlette. Első komolyabb munkahelyem által egy nagyobb vállalatnál, olyan dolgokba láttam bele, amik indíttatására kíváncsi lettem mit éreznek és gondolnak a kollegáim, amiket esetleg nem mernek megosztani egymással vagy a feletteseikkel. Célomnak a munkahelyi stressz fő okainak kutatását tűztem ki, amire megoldásokat kell találni egy jó cégkultúra kialakításához. Érdekeltek még a munkahelyen lévő különbségek miatt, legyen az generációs vagy nemek közötti, különbségek és kialakult problémák. Kutatási módszereim során egy kérdőívet és két mélyinterjút sikerült csinálnom, mindkettőt a munkahelyemen belül, hozzájárulással természetesen. Kutatási alanyaim fehérgalléros, központi dolgozók voltak, főként az X generáció tagjai. A kutatásaim alátámasztották, hogy hazánkban nem kapott még elég nagy szerepet az egészségfejlesztés, és foglalkozni kell ezen területtel, a munkaerő megtartás érdekében, és a mentális egészség megőrzésének céljából. A generációk együttműködésének segítése is olyan lendületet és fejlődést hozhat, nem csak gazdasági szempontból, amik hozzájárulnak egy pozitívabb jövő kialakításához. | |
| 695 | |a egészségügyi támogatások | ||
| 695 | |a generációs fejlődés | ||
| 695 | |a kiégés | ||
| 695 | |a munkahely | ||
| 695 | |a stressz | ||
| 700 | 1 | |a Hübner Andrea |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55162/1/Munkahelyi%20stressz%20%C3%A9s%20az%20eg%C3%A9szs%C3%A9gfejleszt%C3%A9s%20szerepe%20a%20gener%C3%A1ci%C3%B3k%20t%C3%BCkr%C3%A9ben.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55162/2/T%C3%B3th%20Csenge%20jav.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55162/3/T%C3%B3th%20Csenge.pdf |z Dokumentum-elérés |