Generációs különbségek-Az X, Y, Z generáció vizsgálatának tükrében
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | generációs fejlődés generációváltás munkahelyi viszonyok Y generáció Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55299 |
| Abstract: | Választásom azért esett erre a témára, mert nagyon érdekesnek és sokoldalúnak tartom. A címben felsorakoztatott generációk külön vizsgálata után szeretném összevetni azokat a munkahely világán keresztül, és így kapni egy összképet arról, hogy milyen módon tudnak együtt dolgozni és így a gazdaság előre lendítését is segíteni. Célom a kutatómunkával az lenne, hogy a szakdolgozatom végére jutva láthassak egy összképet a négy generációról és azok együttműködéséről. Noha az Alfa generáció még nagyon fiatal, mégis szót kell ejteni róla, még érintőlegesen is, hiszen ők a jövőnk és vizsgálnunk kell, hogy milyen sajátosságokkal bír. Személy szerint én az Z generáció képviseletében vagyok jelen. Így mondhatni középen állok a sorban és kíváncsi vagyok, hogy az engem megelőző majd utánam következő generációkhoz képest mik a hasonlóságok és különbségek. Az egyetem teljesítésének egyik feltétele volt, hogy szakmai gyakorlatot végezzünk egy általunk választott cégnél. Az én választásom egy munkaerőközvetítő cégre esett, mely fejvadászattal is foglalkozik. Noha csak a szakmai gyakorlatomat töltöttem itt, meglepve tapasztaltam, hogy mennyire széles skálán találhatók meg a különböző korosztályok. Elgondolkodtam, hogy mik lehetnek a nemzedékek határvonalai, mettől meddig tart egy. Mik a sajátos vonások, hibák előnyök és főképpen milyen véleménnyel vannak egymásról az idősebb fiatalabb generáció tagjai. Hogyan látják a közös jövőt, beszélhetünk-e sikeres együttműködésről. |
|---|