A tudatos középiskolai pályaválasztás és a munkahelyi jóllét összefüggései Z generációs munkavállalók körében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | karriercélok munkaerőpiac munkahely pályaválasztás Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55307 |
| Kivonat: | A dolgozatom kutatási kérdése, hogy van-e összefüggés a tudatos pályaválasztás és a munkahelyi jóllét között. Hipotézisem szerint azok a Z generációs munkavállalók illetve vállalkozók, akik tudatosan készültek a pályaválasztásra, döntésük előtt több helyről, több személytől informálódva, számításba véve, hogy mit szeretnének, megvizsgálva készségeiket, lehetőségeiket, majd ezeket összehangolva keresték meg a számukra legoptimálisabb egyetemet, szakképzést, vagy választottak munkahelyet, jelenleg elégedettebbek a helyzetükkel, jól érzik magukat a munkahelyükön. Kvantitatív kutatásomhoz kérdőívet használtam, illetve két interjút készítettem. Kérdőívemben Z generációs munkavállalókat kérdeztem a középiskolai pályaválasztásukról, jelenlegi illetve jövőbeni munkahelyükről. Az interjúimmal az volt a célom, hogy a munkaerőpiac más szereplőinek is meghallgassam álláspontját, felhasználva kutatásomhoz. A kapott eredmények alapján a pályaválasztás hatással van a későbbi munkahelyi jóllétre. |
|---|