Munkahelyi kapcsolatok, konfliktusok kezelése valamint a munkavállalók motivációja
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | emberi kapcsolatok HR konfliktuskezelés munkaerő toborzás munkahely |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55378 |
| Kivonat: | Projektmunkámat a munkahelyi kapcsolatokról írtam, ugyanis én magam is irodaházban dolgozom, így érdekesnek találtam a témát. Vajon milyen gyakoriak a konfliktusok, ki hogyan oldja meg, ha problémába ütközik a kollégájával. A közvetlen felettes mennyire vesz részt az osztálya életében? Illetve hogyan viszonyul a beosztottjaihoz. Ki hogyan éli meg a mindennapjait a munkában, mennyire érzi magát motiváltnak, számít-e a közeg számára. Kitértem a HR fontosságára, a toborzás menetére illetve egy interjú keretei közt tudakoltam meg a HR vezetőt, hogy miképpen mérik és támogatják a munkavállalók motiváltságát. |
|---|