Munkahelyi kapcsolatok, konfliktusok kezelése valamint a munkavállalók motivációja
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | emberi kapcsolatok HR konfliktuskezelés munkaerő toborzás munkahely |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55378 |
MARC
| LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg55378 | ||
| 005 | 20240715100917.0 | ||
| 008 | 240715suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Herteg Rebeka | |
| 245 | 1 | 0 | |a Munkahelyi kapcsolatok, konfliktusok kezelése valamint a munkavállalók motivációja |c Herteg Rebeka |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Projektmunkámat a munkahelyi kapcsolatokról írtam, ugyanis én magam is irodaházban dolgozom, így érdekesnek találtam a témát. Vajon milyen gyakoriak a konfliktusok, ki hogyan oldja meg, ha problémába ütközik a kollégájával. A közvetlen felettes mennyire vesz részt az osztálya életében? Illetve hogyan viszonyul a beosztottjaihoz. Ki hogyan éli meg a mindennapjait a munkában, mennyire érzi magát motiváltnak, számít-e a közeg számára. Kitértem a HR fontosságára, a toborzás menetére illetve egy interjú keretei közt tudakoltam meg a HR vezetőt, hogy miképpen mérik és támogatják a munkavállalók motiváltságát. | |
| 695 | |a emberi kapcsolatok | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a konfliktuskezelés | ||
| 695 | |a munkaerő toborzás | ||
| 695 | |a munkahely | ||
| 700 | 1 | |a Dobó Dr. Róbert |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55378/1/k%C3%A9sz%20szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55378/2/KM%20FOSZK%20b%C3%ADr%C3%A1lati%20lap%20Herteg%20Rebeka.pdf |z Dokumentum-elérés |