A munkahelyi tanulás és képzés sajátosságainak vizsgálata egy multinacionális cég példáján keresztül

Munkahelyi stressz összehasonlító esettanulmány két multinacionális cég IT szervezés területéről
‌: Karasán Krisztina

Munkahelyi tanulás egy hazai középvállalkozásnál, a Khell-Food Kft.-nél
‌: Zódor-Fülöp Éva

A multinacionális vállalatok szervezeti kultúrájának implementálása Magyarországon egy skandináv cég példáján keresztül
‌: Mida Alexandra

Egy multinacionális cég kríziskommunikációs stratégiája
‌: Oláh Dorina

Családi vállalkozások sajátosságainak bemutatása, egy kiválasztott pékség példáján keresztül
‌: Kassai Dorina

A változás és a munkahelyi stressz kapcsolata egy multinacionális gyógyszeripari vállalat példáján keresztül
‌: Major Dalma

A japán menedzsment sajátosságainak bemutatása egy japán kisvállalkozás példáján keresztül
‌: Mojzsis Vera

A Cafetéria rendszer kialakításának és működtetésének bemutatása egy budapesti székhelyű multinacionális cég példáján keresztül
‌: Kerekes Xénia

Pénzügyi tervezés folyamatának bemutatása és terv-tény összehasonlító elemzése egy multinacionális cég példáján keresztül
‌: Kovács Dóra Magdolna

Egy multinacionális cég magyarországi leányvállalatának bérgazdálkodása
‌: Szőke Veronika

Egy multinacionális autóipari beszállító cég bemutatása
‌: Durucz Andrea

Controlling egy multinacionális szolgáltató cég gyakorlatában
‌: Vass Klára

A képzés-fejlesztés szerepe egy nagyvállalat példáján
‌: Károlyi Patricia

Home office hatásainak vizsgálata egy multinacionális cég dolgozóinak szemszögéből
‌: Kovács Bertalan

Munkahelyi képzés a Kereskedelmi és Hitel Bank Zrt.-ben
‌: Baranyai Gergely Emil

Multinacionális cég társadalmi szerepvállalása
‌: Gaál Zsuzsanna

Hazai kiskereskedelmi dohányértékesítés sajátosságainak vizsgálata
‌: Berhidai Dániel Péter

A gazdasági társaságok sajátosságainak bemutatása egy vidéki borászat létrehozásának példáján keresztül
‌: Hajmási Ákos

Az alternatív tanulás- A szervezeten belüli tanulás
‌: Szőnyi Barbara Petra

A kultúra szerepe egy multinacionális cég marketingkommunikációjában
‌: Hangonyi Anna

Adatvédelmi megfelelés egy multinacionális cég számlázási rendszerében
‌: Kocsis Viktória Zsuzsanna

A kis- és középvállalkozások finanszírozási sajátosságainak gyakorlata egy konkrét vállalkozás példáján keresztül
‌: Pulai Mónika

A mentális egészség és a munkahelyi légkör kapcsolatának vizsgálata egy kommunikációs cég esettanulmányán keresztül
‌: Erdős Dóra Anna

Onboarding folyamat és elemzése egy multinacionális cég tükrében
‌: Dormán Dorka

Modernizáció és tanulás
‌: Schiller Katalin
Megjelent: (2020)

A munkahelyi stressz elemzése egy multinacionális vállalatnál
‌: Egervári Tamás

Egy magyarországi mikrovállalkozás lehetséges motivációs eszközének vizsgálata, egy multinacionális cég rendszere alapján
‌: Gulyás Gábor

Külföldi munkavállalók munkahelyi beilleszkedésének vizsgálata egy Magyarországon működő multinacionális vállalatnál
‌: Zsólyomi Zsófia

Egy multinacionális cég logisztikai beruházásának a pénzügyi tervezése
‌: Szűcs Ágnes

A csomagolás-kiszervezés mögött meghúzódó döntések vizsgálata egy cég példáján keresztül
‌: Herczku Zoltán

Egy szállítmányozó cég működésének vizsgálata a Ferrara 2006 Kft. példáján keresztül
‌: Grimm Erika

A csomagolás-kiszervezés mögött meghúzódó döntések vizsgálata egy cég példáján keresztül
‌: Herczku Zoltán

A teljesítményértékelés folyamatának bemutatása és vizsgálata egy multinacionális vállalat példáján keresztül
‌: Fatalin Viktória Tímea

Hitelintézeti eszközminősítés és céltartalék képzés az OTP Bank Nyrt. példáján keresztül
‌: Deák Adél

A civil szervezetek számviteli sajátosságainak vizsgálata sportegyesületek beszámolóin keresztül
‌: Hegedűs Gabriella

A magyar Y-generáció viszonyulása a munkahelyi képzés-fejlesztéshez. Vizsgálat egy budapesti szolgáltató cégnél.
‌: Németh Kinga