A munkahelyi bántalmazás, azaz mobbing vizsgálata
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | bántalmazás mentálhigiénia szervezeti kultúra vezetők vezetőképzés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55691 |
| Kivonat: | Szakdolgozatomban arra kerestem a választ, hogy mennyire jellemző a munkahelyi bántalmazás, azaz mobbing napjainkban. Ezen belül a vezetők általi munkahelyi bántalmazás területét vizsgáltam, amelynek felmérésére kérdőíves kutatást indítottam. Az általam összeállított kérdőívet 56 fő töltötte ki, a válaszadók fele a közszférában dolgozik, közel fele pedig a versenyszférában. A válaszok alapján a csoport 73,2%-a él vagy élt meg nagyfokú vagy jelentős munkahelyi bántalmazást. A kitöltők válaszainak átlaga eléri a nagyfokú munkahelyi bántalmazás szintjét. A közszférában dolgozók átlagosan több munkahelyi bántalmazásról számoltak be. A szakdolgozatban felvetettek további kutatásokra adnak lehetőséget, amelyek a munkaerőmegtartás és a szervezeti kultúra fejlesztésének kérdéseivel keresnek megoldást a munkahelyi bántalmazás csökkentésére. |
|---|