Az indiai nők gazdasági szerepvállalásának kihívásai a digitális kapitalizmusban
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | digitális kapitalizmus gazdasági szerepvállalás indiai nők platformgazdaság társadalmi normák |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/56210 |
| Abstract: | Indiában a nőket a szociokulturális meggyőződések miatt ősidők óta sztereotipizálják és diszkriminálják. Történelmileg a nők Indiában különböző kihívásokkal és megkülönböztetéssel szembesültek. Indiában a gazdaság fejlődésével párhuzamosan a nők rekordszámban esnek ki a munkaerőpiacról. A nemek közötti egyenlőtlenségek szembe ötlőek a mai adatokban. Indiában a nők munkaerőpiaci részvételének aránya évek óta tartósan alacsony, a világon az egyik legalacsonyabbnak mondható, ennek okai strukturális és társadalmi-gazdasági tényezők többdimenziós halmozódásában lelhetőek fel. Az indiai nők munkaerőpiaci részvételét befolyásolja, kaszt, a vallás, a családi állapot, az indiai gazdaság fejlettségi szintje, a rendelkezésre álló tisztességes munkahelyek száma, az iskolázottsági szint, a magánszektorban a munkahelyeken alkalmazott egészségtelen gyakorlatok, mint például az egyenlőtlen lehetőségek és munkamegosztás, a termékenységi arány, a gyermekgondozáshoz és egyéb támogató szolgáltatásokhoz való hozzáférés. Az indiai nők elsősorban a háztartási, gondozási munkáért a reprodukcióért felelősek, így a társadalmi tényezők meghatározó szerepet játszanak a nők munkaerőpiaci részvételében. A fenntartható fejlődés egyik célkitűzése, a nők szerepvállalásának előmozdítása érdekében az alaptechnológia, különösen az információs és kommunikációs technológia használatának fokozása. Ma a digitális átalakulás új utakat kínál a nők gazdasági szerepvállalásához, és hozzájárulhat a nemek közötti nagyobb egyenlőséghez. Az internet, a digitális platformok, a mobiltelefonok és a digitális pénzügyi szolgáltatások mindenki számára ugrásszerű lehetőségeket kínálnak, és segíthetnek áthidalni a szakadékot azáltal, hogy a nőknek lehetőséget adnak a kiegészítő jövedelemszerzésre, a foglalkoztatási lehetőségeik növelésére, valamint a tudáshoz és az általános információkhoz való hozzáférésre. A nemek közötti digitális szakadék csökkentésének egyik kulcsfontosságú kérdése, hogy ki fér hozzá a digitális hálózatokhoz és technológiákhoz, és hogy ez Indiában lehetővé teszi-e a nők számára a munkalehetőségekhez való hozzáférést és a jövedelmek növelését, hogy leküzdhessék a régóta fennálló egyenlőtlenségeket. Ma a digitális átalakulásban az a veszély fenyeget, hogy egyes területeken élő indiai nők kimaradnak a fejlődésből mert eltérő mértékben férnek hozzá a termelő erőforrásokhoz. A platformgazdaságban való részvétel egyik alapvető feltétele a digitális integráció megléte. Az indiai kormány a technológia rendelkezésre bocsátásában látja az ország gazdasági és társadalmi fejlődésének kulcsát, ezért mindenkit digitálisan képessé kíván tenni, a digitális gazdasághoz történő csatlakozásra, hogy az új paradigmában megtalálja minden munkát vállalni szándékozó a számítását. A politikai döntéshozók egyre inkább a digitális munkaerőplatformokat tartják megfelelő alternatívának a nők munkaerőpici részvételének fokozására. Indiában a munkaerőplatformok különösen gyors növekedésnek indultak - a nagyfokú egyenlőtlenségekből és a nagyméretű informális munkaszektorból táplálkozva. A digitális munkaerőplatformok a rugalmas munkavégzés ígérete miatt rendelkeznek azzal a potenciállal, hogy képesek fokozni az indiai nők gazdasági szerepvállalását. Az indiai nők milliói számára ez rendkívül vonzó, akik vagy nem találnak állást a formális szektorban, vagy a háztartási kötelezettségeik miatt esnek ki a munkaerőpiacról. A platformok többsége a nyílt hozzáférés és az esélyegyenlőség üzenetét közvetíti, kevés tudományos bizonyíték igazolja ezeket a feltételezéseket, különösen a nemek közötti egyenlőség tekintetében. A rugalmas munkavégzést kínáló platform munkára sokszor olyan lehetőségként tekintenek, mint ami soha nem látott tereket nyit meg az informális szektorban dolgozó nők számára, a tisztességes munka új útjaként emlegetik. Indiában a nőkre kettős akadály hárul a platformgazdaságban történő részvételük tekintetében, a már meglévő szociokulturális tényezők akadályozzák a nőket a platformmunka elvállalásában, munkaviszonyuk fenntartásában illetve egyre több bizonyíték áll rendelkezésre, hogy a platformvállalatok inkább kizsákmányolják a munkavállalóikat, az algoritmusokba kódolt munkakiosztás ugyanis megismétli a formális gazdaságban lévő nemi szegregációt, a működési modelljük nem alkalmas, arra, hogy az indiai nők összehangolják kettős szerepvállalásukat, a fizetett és a háztartási munka tekintetében. |
|---|