Ahol egy munkavállaló szívesen dolgozna - Külső munkáltatói márkaépítés hatásai a potenciális munkavállalókra
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | adatgyűjtés generációs fejlődés helyzetfelmérés márkaépítés multinacionális vállalatok |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/56286 |
MARC
| LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg56286 | ||
| 005 | 20240920084056.0 | ||
| 008 | 240920suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Ördög Evelin | |
| 245 | 1 | 0 | |a Ahol egy munkavállaló szívesen dolgozna - Külső munkáltatói márkaépítés hatásai a potenciális munkavállalókra |c Ördög Evelin |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Dolgozatom a napjainkban egyre nagyobb figyelmet kapó munkáltatói márkaépítés témakörében született. A külső munkáltatói márkaépítés hatásait vizsgáltam meg a potenciális munkavállalók egy adott vállalathoz való jelentkezés folyamatára. Emellett egy általam választott multinacionálishazánkban létesített szolgáltatóközpontjait mutattam be Ezt követően kérdőíves kvantitatív felmérésem eredményei valamint a versenytársak és a munkavállalói igények alapján értékeltem az általuk alkalmazott márkaépítést és javaslatokat fogalmaztam meg. A kapott eredményeket a generációs preferenciák szempontjából is elemeztem. | |
| 695 | |a adatgyűjtés | ||
| 695 | |a generációs fejlődés | ||
| 695 | |a helyzetfelmérés | ||
| 695 | |a márkaépítés | ||
| 695 | |a multinacionális vállalatok | ||
| 700 | 1 | |a Jäckel Dr. Katalin |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/56286/1/Z%C3%A1r%C3%B3dolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/56286/2/St%C3%A1tusznyilatkozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/56286/3/K%C3%A9rd%C5%91%C3%ADv.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/56286/4/%C3%96rd%C3%B6g%20Evelin%20%20FOSZK.pdf |z Dokumentum-elérés |