Interaktív belső kommunikáció - Digitális megoldások a vállalati kultúrában
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | Belső brandépítés belső kommunikáció beszerzés Munkavállalói aktivitás webshop |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/56341 |
| Kivonat: | Záródolgozatomban a vállalatcsoporton belüli belső kommunikáció és annak digitalizációját mutatom be, hiszen szakmai gyakorlatom ideje alatt többnyire ezzel foglalkoztam. Napjainkban egyre nagyobb figyelmet kap a munkavállalók elégedettsége, a munkahelyi motiváció, a munkaadó felé való lojalitás kérdése és az ehhez vezető út. Szakmai gyakorlatomat a KÉSZ Csoportnál töltöttem, mint marketing gyakornok. Fő feladataim közé tartozott a munkavállalók érzékenyítése, a belső kommunikációs feladatokban való részvétel. Munkám során átélt élményeimet, tapasztataimat foglalom össze jelen dolgozat során. A dolgozatom célja, hogy megvizsgáljam a KÉSZ Csoport belső kommunikációjának digitalizációját és hatását a munkavállalók elégedettségére, munkahelyi motivációjára, valamint bemutassam a HexagON belső kommunikációs platform bevezetésének hatékonyságát. A következőkben betekintési lehetőséget kínálok a vállalatcsoport belső kommunikációs stratégiájába és digitális megoldásaiba, amelyek célja a hatékonyság növelése és a munkavállalók bevonása. Bemutatom a vállalat által bevezetett HexagON platformot, amelyre a belső kommunikáció épül. Ezt követően megvizsgálom a felületen elindított KÉSZ Shop néven működő, a kollégák számára létrehozott webshop hatását, amelynek célja a munkavállalók aktivizálása és a platform iránti elkötelezettségük erősítése. Végül a KPI-ok és elért eredmények elemzésével felvázolom, miként mérhető a belső kommunikációs stratégia, azon belül is az újdonságok, mint például a KÉSZ Shop bevezetésének sikeressége, és milyen fejlődési lehetőségek kínálkoznak a jövőben. |
|---|