Az üzleti siker megközelítése a soft-skillek és a motiváció perspektíváján keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | 20. század motiváció NLP ProfileXT soft-skill |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/56584 |
| Kivonat: | A szakdolgozatom abból a központi kérdésből indult ki, hogykik azok, akik az üzleti világban sikeressé válnak. Első soron abból a felfogásból, definícióból indulok ki amire nagy átlagban a jelen kor emberei gondolnak a siker kapcsán. Ezután a sikert a célok elérésének kontextusába helyezve vizsgálom meg, majd pedig az üzleti életben való sikeresség nézőpontjából.Ezt követően arra próbálok választ kapni vajonvan-e kapcsolat bizonyos soft-skillek és az üzleti sikeresség között. Ez a kérdés további kérdéseket vetett fel, köztük azt, hogy a motiváltságnak mekkora szerepe van az üzleti sikerességben és hogy vajonvan-e összefüggés motiváció és a soft-skillek fejlődése között. Továbbá amennyiben van összefüggés a motiváció és a soft-skillek között úgy annak milyen jellege van.A motivált emberek soft-skilljei gyorsabban, erősebben fejlődnek? Lehetséges a motivációnak köszönhetően a célok éléréséhez kötődvekelnek életre egyeseknél olyan soft-skillek, amik egyébként nem fejlődnének ki bennük? A fő kérdés pedig továbbra is az, hogy ezek hozzá járulnak-e az üzleti sikerhez? |
|---|