The Role of Consulting in Driving Organizational Agility A Case Study of a Global Consulting Firm

The impact of the pandemic on organizational culture - the new role of the home office
‌: Tulegenova Sayana

Organizational Culture Analysis of current and desired organizational culture in Hungary
‌: Orlai Thomas Erik

Governance and the agile organisation in Hungarian higher education
‌: Heidrich Balázs, et al.
Megjelent: (2015)

Godfather Management? The Role of Leaders in Changing Organizational Culture in Transition Economies A Hungarian-Romanian Comparison
‌: Heidrich Balázs, et al.
Megjelent: (2009)

A HAD Consult Kft. pénzügyi háttere
‌: Szecsei Balázs

Driving Luxury in the Racetrack A Comparative Analysis of Luxury Brand Marketing Strategies in Motorsports
‌: Chavez Mora Rafael

Jogutódlással megszűnések, avagy a H4 Consulting Kft. beolvadásának számviteli, adózási folyamata az LH-Consulting Kft.-be
‌: Idei Zsanett

Fogyasztói kutatások projektje a Tata Consultancy Servicesnél
‌: Szőcs Zoltán

A Flow Consulting Kft. átfogó gazdasági elemzése
‌: Kiss Gabriella

Driving Luxury on the Race Track A Comparative Analysis of Luxury Brand Marketing Strategies in Motorsports
‌: Chavez Mora Rafael

A Clarity Consulting Kft. vállalati stratégiájának elemző bemutatása
‌: Andó Benedek

Organizational commitment in the public- and private sector
‌: Félix Dalma

The impacts of organizational culture and employee engagement on job satisfaction The case of multinational enterprise in hungray
‌: Baatarjav Munkh-Undrakh

A multikulturalizmus kommunikációs kihívásai a TATA Consultancy Services-nél
‌: Vastag Krisztina

Külföldiek munkavállalása a TATA Consultancy Services LTD. Magyarországi Fióktelepénél
‌: Merényi Tímea

Külföldi munkavállalók beillesztése a TATA Consultancy Services példáján keresztül.
‌: Dohóczki Péter

A VIZITERV Consult Kft. gazdálkodásának komplex átvilágítása és minősítése
‌: Fekete Zsófia

Launching and Promoting an Event Organizational Company The Hive Budapest
‌: Horn Bence Domonkos

The Organizational Culture and Innovation in the Banking Sector of Azerbaijan
‌: Gasimzade Elvin

A qualitative study into the impact of Employees performance on organizational sustainable performance in Jordan.
‌: Abu-Othman Bayan Khaled Ismail

HRM and organizational performance at workplaces with multigenerational workforce
‌: Márkus-Tamás Zsolt
Megjelent: (2017)

A DSV és az Agility GIL összeolvadása és informatikai rendszereik integrációja
‌: Hegedüs Zsófia

Egy projekt megvalósítása és finanszírozása a DLM Consulting Kft.-nél
‌: Varga Viktória

Új marketingstratégia kialakítási lehetőségének vizsgálata a DSS Consulting Kft.-nél
‌: Marxer Balázs

Strategy to implement FEEFO independent review system to Drive South Africa
‌: Bencsik Enikő

Közösségi média, mint marketingeszköz az OM Education & Consulting Kft. esetében
‌: Gyovai Ádám

Characteristics of the Hungarian and the American cultures and their impact on organizational life
‌: Gebefügi Dóra Eszter

A Windling Consulting saját és ügyfél kommunikációja a digitális marketing korában
‌: Temesvári Anna

A Prosperus Consulting Kft. által könyvelt kis- és középvállalkozások finanszírozási döntései
‌: Czigola Barbara

A Hydro Power Consulting Kft. vagyoni, pénzügyi és jövedelmezőségi helyzetének elemzése
‌: Tiszárovits Dalma

Gazdasági szemléletű munkajog a West Hungary Consulting munkaerő-közvetítő Kft. gyakorlatában
‌: Széplaki Márió

THE ROLE OF FDI IN TRANSITION ECONIMIES THE CASE STUDY OF GEORGIA /
‌: Mtchedlishvili Ana

Organizational change interface emerging challenges for Human Resources Management
‌: Mammadova Zhala

Role of Globalization and Technology Advancement in Emerging Economies The Case of Pakistan
‌: Chhabria Aveenash

Cafeteria juttatások helye és szerepe a Tata Consultancy Services Ltd. kompenzációs rendszerében
‌: Fister Flóra Stefánia

Sport Tourism and The Organizational Background of the 2011 Kayak and Canoe World Championship
‌: Fodor Norbert