A Z generáció megjelenése a munkaerőpiacon munkavállalói és munkáltatói oldalról
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás - munkaerő interjú kérdőív társadalmi trendek Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/57772 |
| Kivonat: | Témaválasztás: A dolgozat célja a Z generáció munkaerőpiacon való megjelenésének vizsgálata, mind munkavállalói, mind munkáltatói oldalról. Ez a generáció, amely az 1990-es évek közepe/végétől a 2009/2010-ig született, mostanra a munkaerőpiac aktív résztvevőjévé vált. Az őket jellemző tulajdonságok, elvárások és munkahelyi viselkedésük számos új kihívást és lehetőséget hoznak magukkal mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára. A dolgozat célja, hogy feltárja ezeket az új jelenségeket és megértse, hogyan lehet hatékonyan kezelni őket. A Z generáció jelenléte a munkaerőpiacon egyre növekvő fontossággal bír. Ahogy a baby boomer generáció nyugdíjba vonul, és az X generáció is egyre idősebbé válik, a munkaerőpiacon a fiatalabb generációk szerepe felértékelődik. Az aktuális munkaerőpiaci trendek, mint például a digitalizáció, a távmunka elterjedése, valamint az újfajta munkahelyi kultúrák és elvárások mind-mind olyan tényezők, amelyek indokolttá teszik a Z generáció munkaerőpiacon való megjelenésének és hatásainak vizsgálatát. Emellett a Z generáció egyedi szemlélete és értékrendje, amely különbözik az előző generációkétól, különösen érdekes kutatási területet biztosít. |
|---|