Távmunkavégzés hatása az elmagányosodásra és ennek vezetői kezelése
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | koronavírus-járvány (COVID-19) munkahelyi viszonyok munkapszichológia távmunka vállalati vezetők |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/57787 |
| Kivonat: | Az elmúlt években a távmunka elterjedése átalakította a hagyományos munkastruktúrákat, nagyobb rugalmasságot és autonómiát kínálva a munkavállalóknak. Számos előnye mellett azonban a távmunka növekedése aggályokat vetett fel azzal kapcsolatban, hogy súlyosbíthatja a magány érzését a távmunkások körében. A szakdolgozatom célja, hogy megvizsgáljam a távmunka és a magány közötti bonyolult kapcsolatot, valamint hatékony vezetői stratégiákat javasoljon ezen stratégia lehetséges veszélyei és gyengeségei kezelésére. A meglévő kutatások és gyakorlati stratégiák elemzésével ez a dolgozat hozzájárul a távmunka magányra gyakorolt hatásának mélyebb megértéséhez, és megvalósítható ajánlásokat kínál a vezetői menedzsment számára. A távmunkás munkavállalók jólétének és társadalmi integrációjának előtérbe helyezésével a szervezetek kihasználhatják a távmunka előnyeit, miközben enyhítik annak lehetséges negatív következményeit a munkavállalók mentális egészségére és általános termelékenységére. |
|---|