Kulturális különbségek menedzsmentje a Zara vállalatnál
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | divat HR interkulturális kommunikáció interkulturális menedzsment kultúra |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/57823 |
| Abstract: | Szakdolgozatomban az interkulturalitást és a kulturális különbségeket kutattam a piac vezető multinacionális divatcégénél, a Zaránál. Elsősorban arra voltam kíváncsi, hogy, ha megfelelő figyelmet fordítanak a kulturális különbségekre, hogyan hat a munkaerő elkötelezettségére. Kutatásomban primer és szekunder adatokra is támaszkodtam, kérdőív és mélyinterjú válaszai alapján próbáltam elmélyíteni magam a témában. Nem csak a dolgozat elején feltett kutatási kérdésekre sikerült választ adnom, hanem arra is, hogy ezek miként és milyen formában jelennek meg, miért fontos a figyelembevételük és milyen módon javíthatók. |
|---|