A testékszerek megítélése a gazdasági szakos hallgatók körében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | TDK dolgozat |
| Kulcsszavak: | identitás munkaerőpiac önkifejezés társadalmi megítélés testékszerek |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/57870 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg57870 | ||
| 005 | 20250923115534.0 | ||
| 008 | 250923suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Gulyás Renáta | |
| 245 | 1 | 2 | |a A testékszerek megítélése a gazdasági szakos hallgatók körében |c Gulyás Renáta |h [elektronikus dokumentum] |
| 516 | |a Students_Scientific_Association_paper | ||
| 520 | 3 | |a A dolgozat célja, hogy feltárja a testékszerek viselésének megítélését a gazdasági szakos hallgatók körében, különös tekintettel az önkifejezés és az identitás kérdéseire, valamint arra, hogy a munkaadók milyen véleménnyel rendelkeznek a testékszerekről. A kutatás központi kérdései között szerepel, hogy a testékszerek viselése milyen hatással van a személyes és szakmai megítélésre, különös tekintettel az egyetemi hallgatókra, akik gazdasági karriert terveznek. A kutatás kvantitatív és kvalitatív módszerek kombinációjára épült. Egy online kérdőívet alkalmaztam, amelyet 118 gazdasági szakos hallgató töltött ki. A kérdőív demográfiai kérdéseket (pl. nem, életkor, családi állapot, lakhely) és attitűdkérdéseket tartalmazott, amelyeket statisztikai elemzés (pl. T-teszt) segítségével értékeltem. Emellett 4 egyetemistával és 1 munkáltatóval készült strukturált interjúkat is felhasználtam, amelyek alapján az attitűdöket mélyebben megvizsgáltam. Az eredmények azt mutatják, hogy a hallgatók többsége a testékszereket az önkifejezés részének tekinti, míg a munkaadók egy része továbbra is tartózkodóan viszonyul hozzájuk, különösen a formális munkakörnyezetekben. Az elemzés alapján a testékszerek viselése hatással van a szakmai megítélésre, különösen az állásinterjúk során. A kutatás eredményei rávilágítanak a munkaadók és a munkavállalók közötti eltérő attitűdökre, és javaslatokat kínálnak a munkahelyi diverzitás és elfogadás növelésére. | |
| 695 | |a identitás | ||
| 695 | |a munkaerőpiac | ||
| 695 | |a önkifejezés | ||
| 695 | |a társadalmi megítélés | ||
| 695 | |a testékszerek | ||
| 700 | 1 | |a Juhász Dr. Tímea |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57870/1/Guly%C3%A1s_Ren%C3%A1ta_KKK.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57870/2/Guly%C3%A1s_Ren%C3%A1ta_Szerz%C5%91i%20Hozz%C3%A1j%C3%A1rul%C3%A1s.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57870/3/Guly%C3%A1s_Ren%C3%A1ta_KKK.docx |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57870/4/Gulyas_Renata_KKK_CzCs.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57870/5/Guly%C3%A1s_Ren%C3%A1ta_KKK_OT.pdf |z Dokumentum-elérés |