Az autizmus spektrumzavarral élő nők munkaerőpiaci integrációja az interszekcionalitás tükrében.

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Lázár Lili
További közreműködők: Csillag Dr. Sára
Dokumentumtípus: TDK dolgozat
Kulcsszavak:autizmus
diszkrimináció
Interszekcionalitás
nemi diszkrimináció
nők
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/57887

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg57887
005 20250923115601.0
008 250923suuuu hu o 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Lázár Lili 
245 1 3 |a Az autizmus spektrumzavarral élő nők munkaerőpiaci integrációja az interszekcionalitás tükrében.  |c Lázár Lili  |h [elektronikus dokumentum] 
516 |a Students_Scientific_Association_paper 
520 3 |a Dolgozatomban az autizmus spektrum zavarral élő nők munkaerőpiaci integrációját vizsgáltam az interszekcionalitás elméletének alkalmazásával. Kutatásom során arra fókuszáltam, hogy a női lét és az autizmus diagnózis hogyan befolyásolja ezen nők esélyeit a munkaerőpiacon, és milyen akadályokkal szembesülnek a karrierjük során. Az interszekcionális megközelítés lehetővé tette, hogy feltárjam, miként hat a nemi és neurodivergens identitás ezeknek a nőknek a foglalkoztatási tapasztalataira, különösen a strukturális egyenlőtlenségek és a diszkrimináció szempontjából. Ezen túlmenően a média szerepére is kitértem, megvizsgálva, hogyan jelenik meg az autizmus a médiában.Kutatásom kvalitatív módszertanon alapul, melynek során félig strukturált interjúkat készítettem olyan nőkkel, akik autizmus diagnózissal élnek. Az interjúk során arra kerestem választ, hogy ezek a nők milyen kihívásokkal találkoznak az álláskeresés, a munkahelyi beilleszkedés, valamint a szakmai előmenetel terén. A kutatás során médiatartalmak elemzésére is sor került, amelyek az autista karakterek reprezentációját vizsgálták. Célom az volt, hogy feltárjam a média által közvetített sztereotípiákat az autizmus spektrumzavarral kapcsolatban.Az eredmények rámutattak, hogy ezek a nők számos nehézséggel szembesülnek a munkaerőpiacon, különösen a munkahelyi környezet rugalmatlansága, a társas kapcsolatok nehézségei és a jelenlévő diszkrimináció miatt. Az interszekcionalitás, vagyis a női lét és az autizmus diagnózis együttesen jelentős hatással van a munkahelyi tapasztalataikra. A médiában megjelenő sztereotipikus ábrázolások tovább súlyosbíthatják ezt a helyzetet, mivel tovább erősítik a már így is jelenlévő negatív előítéleteket. 
695 |a autizmus 
695 |a diszkrimináció 
695 |a Interszekcionalitás 
695 |a nemi diszkrimináció 
695 |a nők 
700 1 |a Csillag Dr. Sára  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57887/1/L%C3%A1z%C3%A1r_Lili_PSZK.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57887/2/L%C3%A1z%C3%A1r%20Lili_Szerz%C5%91i%20hozz%C3%A1j%C3%A1rul%C3%A1s%20nyilatkozat.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57887/3/L%C3%A1z%C3%A1r_Lili_PSZK.docx  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57887/4/TDK_biralat_LL.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57887/5/L%C3%A1z%C3%A1r_Lili_%20biralat_241114.pdf  |z Dokumentum-elérés