A német vállalatok digitális átalakulásának hatása a magyar munkavállalókra
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Students’ Scientific Association paper |
| Kulcsszavak: | digitalizáció information technology külföldi munkavállalás mesterséges intelligencia Németország |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/57988 |
| Abstract: | A dolgozat célja, hogy feltárja a német digitalizáció hatásait a Németországban dolgozó magyar munkavállalókra, illetve az IT szakemberek számára teremtett új lehetőségeket. A kutatás során az alábbi kérdéseket vizsgálom: Milyen hatással lesz a digitalizáció azokra a magyar munkavállalókra, akik jelenleg a Németországban dolgoznak? Milyen új lehetőségeket kínál a német digitalizáció az informatika területén? Milyen kihívásokkal kell szembenézniük azoknak, akik élni szeretnének ezekkel a lehetőségekkel? Ezen kívül fontos kérdések, hogy mely foglalkozásokat fenyegeti rövid és hosszabb távon az automatizáció és a digitalizáció, valamint hogyan fogja megváltoztatni a programozók munkáját a mesterséges intelligencia és hogyan védhetik meg az IT szakemberek a munkahelyüket a mesterséges intelligencia térnyerésével szemben. Ezeket a kutatási kérdéseket kvantitatív (numerikus adatok elemzése) és kvalitatív (szakértői interjúk) módszerekkel vizsgáltam. Valamint készítettem egy regressziós idősoranalitikai gépi tanulási modellt is. A dolgozat szekunder kutatás keretében releváns angol, német és magyar nyelvű szakirodalmat használtam fel. A kutatásom eredménye szerint a jelenleg Németországban dolgozó magyarok többségét nem fenyegeti a digitalizáció munkahely megszüntető hatása, viszont a könnyen automatizálható adminisztratív munkák nagy veszélyben vannak. A német vállalatok digitalizációja új lehetőségeket teremt a magyar munkavállalók számára -elsősorban az IT szakembereknek- nem csak Németországban, hanem a nearshoring jelenségnek köszönhetően itthon is. A legnagyobb nehézséget a német, illetve az angol nyelvtudás hiánya jelentheti, illetve a fejlettebb technológiák használata és az eltérő vállalati kultúra. A digitalizáció és az automatizálás ellen folyamatos önképzéssel és specializálódással védhetik magukat a szakemberek. |
|---|