Távmunka és home office Lehetőségek és kihívások a vállalatok és a munkavállalók számára
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Záródolgozat |
| Kulcsszavak: | home office koronavírus-járvány (COVID-19) menedzsment távmunka vállalat |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/58166 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg58166 | ||
| 005 | 20250923130227.0 | ||
| 008 | 250923suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Józsa Máté | |
| 245 | 1 | 0 | |a Távmunka és home office |b Lehetőségek és kihívások a vállalatok és a munkavállalók számára |c Józsa Máté |h [elektronikus dokumentum] |
| 516 | |a Final_paper | ||
| 520 | 3 | |a A szakdolgozatom során részletesen bemutatom a távmunka és a home office történetét, fejlődését és kialakulását, valamint az ezekkel kapcsolatos jogszabályi és munkaügyi szabályozásokat. Ezt követően a távmunka és a home office alkalmazását és az ezekhez szükséges eszközöket és technológiákat. Továbbá a kutatási kérdésemhez kapcsolódó előnyöket, hátrányokat, valamint ennek a munkavégzésnek a hatásait a munka és magánéletre, a teljesítményre és a hatékonyságra, valamint bemutatom a jövőben várható trendeket is. Kutatásaim során a távmunka, illetve a home office lehetőségeit és kihívásait vizsgáltam mind munkáltatói, mind pedig munkavállalói szempontból. A Covid-19 járvány óta nagyobb szerepet kapott ez a fajta munkavégzés számos munkakör esetében. A digitalizáció fejlődése lehetővé tette, hogy számos munkakörben ne legyen szükség a fizikai jelenlétre. Ez több előnnyel is jár a munkavállalók és a vállalatok számára is egyaránt. A szakdolgozatomban a primer kutatással kapcsolatos célom a távmunkavégzés előnyeinek és hátrányainak a kutatása, valamint a válaszadók tapasztalatainak az elemzése volt. A kérdőív eredményei és a kutatásaim alapján arra enged következtetni, hogy a távmunkavégzés és a home office több előnnyel rendelkezik, mint hátránnyal. | |
| 695 | |a home office | ||
| 695 | |a koronavírus-járvány (COVID-19) | ||
| 695 | |a menedzsment | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 695 | |a vállalat | ||
| 700 | 1 | |a Eckert Bálint |e ths | |
| 700 | 1 | |a Nagy Zsolt Ferenc |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58166/1/J%C3%B3zsa_M%C3%A1t%C3%A9_zn5ixl.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58166/2/Szakdolgozati%20%C3%B6sszefoglal%C3%B3.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58166/3/J%C3%B3zsa%20M%C3%A1t%C3%A9.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58166/4/SZTK_B_J%C3%B3zsa_M%C3%A1t%C3%A9.pdf |z Dokumentum-elérés |