Távmunka és Home Office a Tettye Forrásház Zrt.-nél
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Final Paper |
| Kulcsszavak: | home office Közműszolgáltatás munkavállalói elégedettség szervezeti kultúra távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/58202 |
| Abstract: | A szakdolgozat célja a távmunka és a home office működésének vizsgálata a Tettye Forrásház Zrt.-nél, különös tekintettel arra, hogy ezek a munkavégzési formák milyen hatással vannak a szervezeti hatékonyságra, a dolgozói elégedettségre és a vállalati kultúrára. A dolgozat részletesen bemutatja a távmunka fogalmát, történeti hátterét, valamint a hazai és nemzetközi gyakorlatokat, majd ezek tükrében elemzi a Tettye Forrásház Zrt. saját tapasztalatait. A COVID-19 világjárvány hozta változások nyomán a vállalat is kénytelen volt alkalmazkodni, és bevezetni a home office-t bizonyos munkakörök esetében. A kutatás kérdőíves módszerrel vizsgálta a dolgozói véleményeket, tapasztalatokat, valamint a jövőbeni igényeket. Az eredmények azt mutatják, hogy a távmunkát végzők többsége pozitívan értékeli ezt a lehetőséget, bár kihívások is jelentkeznek, például a kommunikáció és a munka-magánélet egyensúlya terén. A dolgozat javaslatokat fogalmaz meg a távmunka hatékonyabb alkalmazására, valamint a szervezeti kultúra fejlesztésére egy hibrid munkarend irányába. |
|---|