A Z generációs munkavállalók megtartásának fontossága a vállalatok szemszögéből
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | együttműködés elkötelezettség elvárás(ok) munkaerőpiac Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/58239 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg58239 | ||
| 005 | 20250923130400.0 | ||
| 008 | 250923suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Békefi Zsófia | |
| 245 | 1 | 2 | |a A Z generációs munkavállalók megtartásának fontossága a vállalatok szemszögéből |c Békefi Zsófia |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomban a Z generációs munkavállalók megtartását elősegítő tényezőket vizsgáltam. A vállalatok szemszögéből ezek ismerete nélkülözhetetlen, hiszen az idősebb nemzedékek (pl: Baby Boomerek) folyamatosan kikerülnek a munkaerőpiacról, és szükség van a további, így a Z generációval történő együttműködésre. Ehhez szükséges volt a Z generáció elkötelezettségének, elvárásait befolyásoló tényezőknek a feltárása. Szakirodalmi áttekintéssel, kérdőíves, illetve interjús kutatások elvégzésével vizsgáltam, hogy melyek azok a szempontok, amelyek fontosak a Z nemzedék számára, illetve ezek mikben térnek el az idősebb generációkétól. A kutatási eredmények feldolgozása után azonosítottam a legnagyobb falsúllyal rendelkező tényezőket. Kutatásaim megerősítették, hogy a munkáltatóknak kulcsfontosságú, hogy alkalmazkodjanak a feltárt igényekhez, annak érdekében, hogy sikeresen bevonzzák és hosszú távon meg is tartsák a Z generációs munkavállalókat. | |
| 695 | |a együttműködés | ||
| 695 | |a elkötelezettség | ||
| 695 | |a elvárás(ok) | ||
| 695 | |a munkaerőpiac | ||
| 695 | |a Z generáció | ||
| 700 | 1 | |a Réthi Dr. Gábor |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58239/1/b%C3%A9kefi_zs%C3%B3fia_MSC__VSZ_A%20Z%20gener%C3%A1ci%C3%B3s%20munkav%C3%A1llal%C3%B3k%20megtart%C3%A1s%C3%A1nak%20fontoss%C3%A1ga%20a%20v%C3%A1llalatok%20szemsz%C3%B6g%C3%A9b%C5%91l.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58239/2/b%C3%A9kefi_zs%C3%B3fia_MSC_VSZ_%C3%B6sszefoglal%C3%B3.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58239/3/B%C3%A9kefi%20Zs%C3%B3fia.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58239/4/Be%CC%81kefi%20Zso%CC%81fia%20VSZ%20Szakmai%20o%CC%88sszegzo%CC%8B%20ke%CC%81rde%CC%81s.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58239/5/B%C3%A9kefi%20Zs%C3%B3fia_VSZ_b%C3%ADr%C3%A1lat.pdf |z Dokumentum-elérés |