Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Bér béren kívüli juttatás cafeteria érdekeltségi rendszer ösztönzési rendszer |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/58304 |
| Kivonat: | A dolgozat célja a bér- és béren kívüli juttatások számviteli és gazdasági aspektusainak átfogó bemutatása, valamint azok szerepének vizsgálata az érdekeltségi rendszerek kialakításában. A munka középpontjában a munkabérek és juttatások vállalati költségszerkezetre, motivációra és versenyképességre gyakorolt hatása áll, különös figyelmet fordítva a számviteli elszámolás szabályaira, az adózási következményekre és a hazai-nemzetközi gyakorlatokra. Esettanulmányok és empirikus kutatások révén feltárásra kerülnek a különféle bérezési modellek hatékonysága, a munkavállalói elégedettségre gyakorolt hatásaik, valamint a jövőbeni fejlesztési lehetőségek. A dolgozat rávilágít arra, hogy a modern, fenntartható javadalmazási rendszerek nemcsak költséghatékonyságot eredményezhetnek, hanem hozzájárulnak a hosszú távú szervezeti sikerességhez és a munkavállalók lojalitásának növeléséhez is. |
|---|