A home office hatása a Z-generáció szakmai fejlődésére, munkahelyi beilleszkedésére és elköteleződésére Magyarországon.

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Katona Ármin
További közreműködők: Eckert Bálint
Karvaj Szilvia
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:home office
munkahelyi beilleszkedés
munkavállalói elköteleződés
távmunka
Z generáció
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/58316