Magyarországon működő vállalatok A Z generáció munkahelyválasztási preferenciái
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | hazai nagyvállalatok kis- és középvállalkozás - KKV külföldi leányvállalatok multinacionális vállalatok munkahelyválasztás Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/58605 |
| Kivonat: | Dolgozatom célja az volt, hogy megvizsgáljam azt, hogy a Z generáció tagjai Magyarországon milyen munkahelyválasztási preferenciákkal rendelkeznek, különös tekintettel arra, hogy előnyben részesítik-e a külföldi tulajdonban lévő multinacionális vállalatokat vagy inkább a hazai tulajdonú nagyvállalatokat és kis- és középvállalkozásokat. A kutatás során online kérdőíves módszert alkalmaztam, amelyet kizárólag Z generációs válaszadók töltöttek ki. A minta 100 főből állt, és célja az volt, hogy átfogó képet adjon ennek a generációnak a munkahellyel kapcsolatos elvárásairól. Az eredmények alapján megállapítható, hogy a Z generáció preferálja a külföldi tulajdonú multinacionális vállalatokat a hazaival szemben különösen a karrierépítési lehetőségek szempontjából. A téma aktualitását az adja, hogy a Z generációs fiatalok a jövő munkavállalói és nélkülözhetetlenek a hazai munkaerőpiac versenyképességének fenntartásában a jövőre nézve, ezért a hazai vállalatok számára hasznos iránymutatást nyújthatnak az eredmények a generáció sikeres toborzása és megtartása érdekébe |
|---|