A japán vezetési kultúra Magyarországon egy vállalati példán keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Japán multinacionális stratégia munkahelyi vezetés vezetéselmélet vezetési módszerek |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/58697 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg58697 | ||
| 005 | 20251027142254.0 | ||
| 008 | 251027suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Valakovics Cintia | |
| 245 | 1 | 2 | |a A japán vezetési kultúra Magyarországon egy vállalati példán keresztül |c Valakovics Cintia |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A globalizáció hatására egyre több multinacionális vállalat jelenik meg Magyarországon, köztük számos japán cég is. Szakdolgozatom célja, hogy bemutassa, hogyan érvényesül a japán vezetési kultúra egy magyarországi leányvállalat működésében. A kutatásom során primer kutatási módszert alkalmaztam, mélyinterjúkat készítettem az érintett szervezet vezetőivel. Vizsgáltam a japán vállalatvezetési alapelvek – például a hierarchia, a csapatmunka, a lojalitás, valamint a konszenzusos döntéshozatal – gyakorlati megvalósulását, és ezek hatását a munkahelyi kapcsolatokra, motivációra és teljesítményre. A dolgozat rávilágít a japán és magyar vezetési kultúrák közötti hasonlóságokra és különbségekre, valamint arra, hogy a kulturális eltérések milyen kihívásokat, illetve fejlődési lehetőségeket rejtenek a multinacionális környezetben. Tapasztalataim és az elvégzett kutatás alapján megállapítható, hogy bár a japán vezetési elvek adaptálása Magyarországon kihívásokkal jár, azok hosszú távon hozzájárulhatnak a szervezeti hatékonyság és a munkavállalói elkötelezettség növeléséhez. | |
| 695 | |a Japán | ||
| 695 | |a multinacionális stratégia | ||
| 695 | |a munkahelyi vezetés | ||
| 695 | |a vezetéselmélet | ||
| 695 | |a vezetési módszerek | ||
| 700 | 1 | |a Hornos Dániel |e ths | |
| 700 | 1 | |a Pirisi Dr. Károly |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58697/1/Szakdolgozat_Valakovics%20Cintia_KRSHGA.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58697/2/Nyilatkozat%20a%20szakdolgozat%20sta%CC%81tusza%CC%81ro%CC%81l_Valakovics%20Cintia_KRSHGA.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58697/3/Nyilatkozat_Valakovics%20Cintia_KRSHGA.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58697/4/Nyilatkozat%20a%20szakdolgozat%20sta%CC%81tusza%CC%81ro%CC%81l_Valakovics%20Cintia_KRSHGA.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58697/5/Valakovics%20Cintia%20b%C3%ADr%C3%A1lat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58697/6/Valakovics%20Cintia.pdf |z Dokumentum-elérés |