Kommunikációs generációs különbségek a munkahelyi hierarchiában
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | belső kommunikáció fejlesztése kommunikáció munkahelyi vezetés Y generáció Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/58939 |
| Abstract: | Napjainkban gyakran dolgoznak együtt különböző generációk tagjai, amely számoselőnyt, de egyaránt kihívást és nehézséget is jelent a vezetőknek, és a munkavállalóknakegyaránt. Dolgozatomban megvizsgálom, hogy ezek a különbségek, miként befolyásolják amunkafolyamatok hatékonyságát, hogyan formálják a csapatmunkát, a szervezeti kultúrát,esetleg milyen konfliktusokhoz és félreértésekhez vezethetnek ezek az eltérések. Célom, hogyfeltárjam, hogy a Baby Boomer, X, Y, Z generáció, milyen eltérő kommunikációsszokásokkal, technológia ismeretekkel, munkahelyi attitűdökkel rendelkeznek a munkahelyikörnyezetben, valamint ezekre a problémákra megoldási lehetőségeket találni, amelyeksegíthetnek a kommunikáció javításában és a hatékonyság növelésében. |
|---|