Kommunikációs generációs különbségek a munkahelyi hierarchiában

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Király Rebeka Jázmin
További közreműködők: Furcsa Dr. Laura
Lovas Liza
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:belső kommunikáció fejlesztése
kommunikáció
munkahelyi vezetés
Y generáció
Z generáció
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/58939

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg58939
005 20251027142651.0
008 251027suuuu hu om 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Király Rebeka Jázmin 
245 1 0 |a Kommunikációs generációs különbségek a munkahelyi hierarchiában  |c Király Rebeka Jázmin  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a Napjainkban gyakran dolgoznak együtt különböző generációk tagjai, amely számoselőnyt, de egyaránt kihívást és nehézséget is jelent a vezetőknek, és a munkavállalóknakegyaránt. Dolgozatomban megvizsgálom, hogy ezek a különbségek, miként befolyásolják amunkafolyamatok hatékonyságát, hogyan formálják a csapatmunkát, a szervezeti kultúrát,esetleg milyen konfliktusokhoz és félreértésekhez vezethetnek ezek az eltérések. Célom, hogyfeltárjam, hogy a Baby Boomer, X, Y, Z generáció, milyen eltérő kommunikációsszokásokkal, technológia ismeretekkel, munkahelyi attitűdökkel rendelkeznek a munkahelyikörnyezetben, valamint ezekre a problémákra megoldási lehetőségeket találni, amelyeksegíthetnek a kommunikáció javításában és a hatékonyság növelésében. 
695 |a belső kommunikáció fejlesztése 
695 |a kommunikáció 
695 |a munkahelyi vezetés 
695 |a Y generáció 
695 |a Z generáció 
700 1 |a Furcsa Dr. Laura  |e ths 
700 1 |a Lovas Liza  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58939/1/Szakdolgozat_Kir%C3%A1ly%20Rebeka%20J%C3%A1zmin_IT78MP.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58939/2/Kir%C3%A1ly%20Rebeka%20belso-biralo-alapkepzes%202025.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58939/3/szakdolgozat_biralat_kiraly_rebeka_jazmin.pdf  |z Dokumentum-elérés