Szervezet átalakítás szükségessége a Michelin-Hungária Kft. -ben
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Szervezetfejlesztés Motiváció menedzsment (tervezési, szervezési, irányítási és vezetési funkciók) |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/6326 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg6326 | ||
| 005 | 20160518083602.0 | ||
| 008 | 160518suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Kozma Sándor | |
| 245 | 1 | 0 | |a Szervezet átalakítás szükségessége a Michelin-Hungária Kft. -ben |c Kozma Sándor |h [elektronikus dokumentum] |
| 246 | 1 | 1 | |a Szervezet átalakítás szükségessége a Michelin-Hungária Kft. -ben |
| 520 | 3 | |a 2011-ben a Michelin Csoport újragondolta stratégiáját, hatékonyságának és versenyképességének növelése érdekében - két már meglévő alapdokumentuma után - bevezetésre került a „HALADJUNK EGYÜTT!" program. A program jelentősége, hogy a szervezetfejlesztés támogatására adták ki alkalmazásra, a Michelin dokumentációs rendszer keretében. A szervezetfejlesztés célja: felelős szervezeti egységek (OR) kialakítása- melyekben a kialakított üzleti egységek - a napi teljesítményüket (MQP) folyamatokkal irányítják. | |
| 695 | |a Szervezetfejlesztés | ||
| 695 | |a Motiváció | ||
| 695 | |a menedzsment (tervezési, szervezési, irányítási és vezetési funkciók) | ||
| 700 | 1 | |a Krajcsák Dr. Zoltán |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/6326/1/Szervezet%20%C3%A1talak%C3%ADt%C3%A1s%20sz%C3%BCks%C3%A9gess%C3%A9ge%20a%20Michelin-Hung%C3%A1ria%20Kft.-ben.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/6326/7/Nyilatkozat.pdf |z Dokumentum-elérés |