Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat szerepe a pályakezdők és fiatalok elhelyezkedésében

Pályakezdők a munkaerőpiacon
‌: Harnberger Dorina Kíra

A marketingkommunikáció szerepe a HungaroControl Magyar Légiforgalmi Szolgálat tevékenységében
‌: Mátrai Krisztina Judit

A közösségi szolgálat szerepe az önkéntesség megítélésében és a munkaerőpiaci megjelenésben
‌: Linzenboldné Kovács Rita

A pályakezdők munkaerőpiaci nehézségei
‌: Gianits Gergely

Az atipikus foglalkoztatási formák szerepe a munkaerőpiacon
‌: Nagy Dorottya

Az atipikus foglalkoztatási formák szerepe a munkaerőpiacon
‌: Cseri Nikolett

A munkaerő-közvetítő cégek szerepe a pályakezdők álláskeresésében
‌: Szilveszter Bettina

Belső kommunikáció szerepe a távmunkában dolgozó pályakezdők beilleszkedésében
‌: Beregszászi Viktória Anna

Az iskolai közösségi szolgálat bevezetésének első tapasztalatai
‌: Papp Katalin

Karriertervezés és a pályakezdők elégedettsége
‌: Nagy Lola

Vállalati belső mentorálás jellemzői és szerepe a pályakezdők integrálásában
‌: Gerstner Kinga

A Nemzeti Foglalkoztatási Alapból elnyerhető pályázatok számviteli elszámolása az Ice Café Szalon Kft. példáján keresztül
‌: Mester Ágnes

A belső kommunikáció szerepe a távmunkában dolgozó pályakezdők beilleszkedésére
‌: Beregszászi Viktória Anna

Fiatal pályakezdők lakásvásárlási lehetőségei Magyarországon
‌: Bereczki Roland

Diákmunkások és pályakezdők lehetőségei a munkaerőpiacon
‌: Mátyás Eszter

Az atipikus foglalkoztatási formák Magyarországon és az iskolaszövetkezetek szerepe
‌: Tranger Tamara

Foglalkoztatási formák kiválasztása, az atipikus foglalkoztatási formák működtetése általánosságban és a Generali Biztosítónál
‌: Pantó Nikolett

Belső elégedettségmérésen alapuló szervezetfejlesztés a Vipera Szolgálat Kft.-nél
‌: Bakos Barbara Csilla

Atipikus foglalkoztatási formák és a diákszövetkeztek egyedi szerepe a munkaerőpiacon
‌: Horváth Szilvia

Munkáltatói márkaépítés és pályakezdők elhelyezkedési szokásai Magyarországon
‌: Grigoncza Nóra Ágnes

Hallgatók és pályakezdők vállalkozói hajlandóságát befolyásoló tényezők
‌: Hideg Vilmos

A japán foglalkoztatási rendszer Változások a buborékgazdaság kipukkanása után
‌: Németh Nóra

Az állami szuverenitás biztosításának pénzügyi oldala- A honvédelmi szolgálat ára
‌: Bán Adrienn Bernadett

A 4. ipari forradalom foglalkoztatási kihívásai
‌: Varga Liza

Az ötven órás közösségi szolgálat sikeres működéséhez szükséges motiváció vizsgálata
‌: Krepuska Edvárd

Az Európai Unió diplomáciai kapcsolatai- Az Európai Külügyi Szolgálat munkássága
‌: Heiler Márk

Diplomával rendelkező pályakezdők elhelyezkedési esélyei a munkaerőpiacon
‌: Bognár Erika

Diplomás pályakezdők elhelyezkedési esélyei a munkaerő-piacon
‌: Király Enikő

Toborzási folyamatok, foglalkoztatási formák egy önkormányzatnál
‌: Ádám Vanessza

Az atipikus foglalkoztatási formák megítélése Magyarországon
‌: Szurovecz Lúcia Eszter

Atipikus foglalkoztatási formák – Projektmenedzsment nyugdíjas szövetkezetnél
‌: Borbély Bálint Lajos

A Z-generációs pályakezdők munkahelyi elvárásai és motivációi
‌: Hornácsik Eszter

Szerzetesi központok szerepe a hazai turizmusban
‌: Csiffáry Andrea

Fiatal pályakezdők és az üzleti szolgáltató szektor kapcsolata
‌: Pálmai Boglárka

Szervezeti kommunikációelemzés, a Hungarocontrol Magyar Légiforgalmi Szolgálat Zrt. kommunikációs tevékenységével szemléltetve
‌: Tóth Réka

Az atipikus foglalkoztatási forma iskolaszövetkezeti típusának háttere
‌: Gál Norbert