Innovatív HR megoldások hatása a Budapest Bank gyakornoka inak elkötelezettségére
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Elkötelezettség Emberi erőforrás menedzsment Innováció Y generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/7128 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg7128 | ||
| 005 | 20160519130900.0 | ||
| 008 | 160519suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Molnár Fruzsina Csilla | |
| 245 | 1 | 0 | |a Innovatív HR megoldások hatása a Budapest Bank gyakornoka inak elkötelezettségére |c Molnár Fruzsina Csilla |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a Elkötelezettség | ||
| 695 | |a Emberi erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a Innováció | ||
| 695 | |a Y generáció | ||
| 700 | 1 | |a Krajcsák Dr. Zoltán |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/7128/7/Titkositas_MolnarFruzsinaCsilla.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/7128/8/Moln%C3%A1r_Fruzsina_Csilla_szakdolgozat2016_final_v4.pdf |z Dokumentum-elérés |