A vállalati életút elemzése a Humán Centrum Kft. esetében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | életciklus Humán Centrum Kft. munkaerő-kölcsönzés vállalati növekedés gazdasági elemzés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/7427 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg7427 | ||
| 005 | 20160530081417.0 | ||
| 008 | 160530suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Peszlen Tibor | |
| 245 | 1 | 2 | |a A vállalati életút elemzése a Humán Centrum Kft. esetében |c Peszlen Tibor |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomban a Humán Centrum Kft. életútját elemzem, a cég zalaegerszegi divíziójánál eltöltött gyakorlati félévem okán. Mindenekelőtt megindokoltam a témaválasztást, illetve röviden megadtam a későbbiekben kidolgozandó főbb részeket. Ezután az elméleti áttekintést írtam le, kitérve a vállalati növekedésre, annak definíciójára. Bemutattam a legismertebb életciklus-modelleket – Adizes-modell, Greiner-modell, Timmons-modell -, jellemzőiket, szakaszaikat, ezáltal ismertetve a lehetséges eszközöket az elemzéshez. Mindezek után tértem rá a Humán Centrum Kft. rövid bemutatására, történetére, tevékenységi köreire. Itt ismertettem a munkaerő-kölcsönzést, annak történetét, jogi szabályozását hazánkban, illetve az Európai Unióban, valamint az előnyeit, hátrányait a szolgáltatást igénybe vevők és a munkavállalók szempontjából is. Majd kitértem a munkaerő-közvetítés, outsourcing, fejvadászat részleteire. A témához szorosan kapcsolódik a Humán Centrum Kft. vállalatcsoportjához tartozó Mind-Diák Szövetkezet, - mely tekinthető a cég elődjének is – így bemutattam a diákmunka szövetkezet főbb adatait, történetét, a diákmunka előnyeit és hátrányait. A gyakorlati félévemet a cégcsoport zalaegerszegi divíziójában töltöttem, így leírtam az ott végzett tevékenységeket, ábrázoltam a divízió eddigi életének főbb pénzügyi mutatóit, részletesen elemezve fejlődését és annak szakaszait. Az előbbiekben felsoroltakkal alapoztam meg a szakdolgozatom fő motívumát, a Humán Centrum Kft. életútjának elemzését. A főbb pénzügyi mutatók segítségével – az árbevétel, üzemi eredmény, illetve a saját tőke – ciklusokra bontottam a cég eddigi munkásságát, definiáltam az adott szakaszokat és azok főbb történéseit. Egy alapvetően sikeres vállalkozás képe rajzolódott ki, különösen az árbevétel tekintetében tudott többször is kimagasló teljesítményt nyújtani a cég, illetve elkerülni a negatív spirálba kerülést. Természetesen hullámvölgyek is megfigyelhetőek voltak, különös tekintettel a gazdasági világválság okozta rövid-, illetve hosszútávú problémákra. Az elemzés befejeztével javaslatokat tettem, melyben kiemeltem az expanzió fontosságát, valamint azt, hogy a Humán Centrum Kft-nek képesnek kell lennie a megújulásra és alkalmazkodásra a megváltozott piaci helyzethez, globális trendekhez. Szakdolgozatomat egy összegzéssel zártam, megjelölve a visszacsatolás, elemzés fontosságát az esetlegesen felmerülő problémák elkerülésének érdekében. | |
| 695 | |a életciklus | ||
| 695 | |a Humán Centrum Kft. | ||
| 695 | |a munkaerő-kölcsönzés | ||
| 695 | |a vállalati növekedés | ||
| 695 | |a gazdasági elemzés | ||
| 700 | 1 | |a Tóth Zsuzsanna |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/7427/1/peszlen_tibor_2016j%C3%BAn.pdf |z Dokumentum-elérés |