Az ellátási láncon belül történő kommunikáció a jelenben, és a jövőben
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | ellátási lánc - ellátó hálózat szervezeti kommunikáció vállalati erőforrás tervezés Munkavállalói Résztulajdonosi Program elektronikus adatcsere - EDI klaszter (szervezetek regionális, szakterületi koncentrációja) közösségi hálózat vállalati információs rendszer - vállalatirányítási rendszer Anton Kft. (Zalegerszeg) |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/7492 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg7492 | ||
| 005 | 20160606153624.0 | ||
| 008 | 160606suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hun | ||
| 100 | 1 | |a Matyi Márió | |
| 245 | 1 | 3 | |a Az ellátási láncon belül történő kommunikáció a jelenben, és a jövőben |h [elektronikus dokumentum] / |c Matyi Márió |
| 520 | 3 | |a Az ellátási lánc szervezetek összehangolt kapcsolata. Célja, hogy a termékeket keletkezésüktől a késztermékké válásig menedzseljék, míg az el nem jut végső felhasználójához. E folyamatok összehangolt munkájához elengedhetetlen a tagok között kiépített kommunikáció. Szakdolgozatom két jelentős részből épül fel. Első sorban a jelenben található elektronikus adatcserét megkönnyítő lehetőségeket taglalja, másod sorban pedig kitekintést nyújt a jövőbe egy új web alapú elektronikus adatcsere (EDI) rendszeren keresztül. A dolgozat első részében jelentős mértékben támaszkodom a gyakorlatom során tapasztaltakra, melyeket az Anton Kft-nél tapasztaltam. Közel 300 órás gyakorlatom során lehetőségem volt megismerni a cég által használt vállalatirányítási rendszert, elemezni a belső és a kifelé irányuló kommunikációs csatornákat és betekintést nyerni a vevők által kiépített kommunikációs rendszerekbe is. Ezen felül gyakorlatom lehetőséget adott arra, hogy észrevételeimmel, javaslataimmal segítsem a belsős kommunikációs folyamatokat. Ezen javaslatok nagy részben elfogadásra kerültek, melyek közül néhányat szakdolgozatom is magába foglal. Dolgozatom második felében a koncepció hátterében húzódó felismerést ismertetem, miszerint az ellátási láncoknak közösséghez hasonló vonásaik vannak. Támogatom a klaszterszerű gondolkodásmódot. Ismertetem a program alapelgondolását, majd néhány funkcióját és a mögöttük álló kisebb logikai összefüggéseket. Megemlítem továbbá a hálózat előnyeit és hátrányait is. Összefoglalómban pedig kitérek arra, hogy milyen lehetőségeket látok a koncepcióval kapcsolatban, elképzeléseimet a piaci igények változásával kapcsolatban az új generációk egyre jelentősebb szerepe miatt. Végül kitekintést nyújtok a távolabbi jövőt illetően az információs rendszerekkel kapcsolatban. Rengeteg mindent tanultam és tapasztaltam gyakorlatom során, de amit a legnagyobb értékűnek tartok; látni és tapasztalni azt, hogy a hatalmas automatizált cégek mögött élő, érző személyek tevékenykednek, megszemélyesítve az általuk képviselt céget. | |
| 695 | |a ellátási lánc - ellátó hálózat | ||
| 695 | |a szervezeti kommunikáció | ||
| 695 | |a vállalati erőforrás tervezés | ||
| 695 | |a Munkavállalói Résztulajdonosi Program | ||
| 695 | |a elektronikus adatcsere - EDI | ||
| 695 | |a klaszter (szervezetek regionális, szakterületi koncentrációja) | ||
| 695 | |a közösségi hálózat | ||
| 695 | |a vállalati információs rendszer - vállalatirányítási rendszer | ||
| 695 | |a Anton Kft. (Zalegerszeg) | ||
| 700 | 0 | 2 | |a Nagyné Halász Zsuzsanna |e ths |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/7492/1/matyi_mario_szilveszter_2016j%C3%BAn_publikus.pdf |z Dokumentum-elérés |