Borítókép

Az emberi erőforrás fejlesztés módszertana az InterContinental Budapest példáján keresztül

Elmentve itt :

Bibliográfiai részletek
Szerző:	Horváth Luca
További közreműködők:	Kozák Dr. Tamás
Dokumentumtípus:	Diplomadolgozat
Kulcsszavak:	emberi erőforrás fejlesztés hatékonyság növelés szállodai tréningek tréningszükségletek InterContinental Budapest
Online Access:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/8309

Hasonló tételek

Panaszkezelés az InterContinental szállodában
‌: Horváth Hajnal

Az IHG Rewards Club és InterContinental Ambassador tagok elégedettségének növelése az érkezéstől a távozásig az InterContinental Budapest példáján
‌: Martos János András

Interkulturalitás vizsgálata a budapesti Hotel InterContinental példáján keresztül
‌: Storga Attila

Versenytárselemzés és értékesítési stratégiák az InterContinental Budapest szállodában
‌: Lakatos Károly

Vendégkapcsolati eszközök és vendégvélemény-kezelési módszerek elemzése az InterContinental Budapest példáján keresztül
‌: Béres Nikolett

Szállodában előforduló kommunikációs helyzetek és protokoll elvárások az InterContinental Budapest példáján keresztül
‌: Kiss Katalin

Az InterContinental Budapest Club Lounge bemutatása és SWOT-elemzése
‌: Nagy Fruzsina

Wellness részlegek működése és jelentősége az üzleti szállodákban, az InterContinental Budapest***** példáján keresztül
‌: Kerschner Kamilla

Az influencer marketing bemutatása gyakorlatban az InterContinental Budapest Hotel esetében
‌: Gulyás Rita

How event management changed at InterContinental Budapest after the year 2000
‌: Nádaslaki Lili

Teljesítménymenedzsment és munkaerő motiváció kritikai elemzése az InterContinental Budapest szállodában
‌: Nieszner Zsófia

A Covid-19 vírus hatásainak elemzése az InterContinental Budapest szállodában
‌: Fábián Karolina

A szállodában előforduló kommunikációs helyzetek, protokoll elvárások és problémakezelés az InterContinental Budapest példáján keresztül
‌: Neumark Lídia Sarolta

The functions, activities and importance of the Club Lounge in regards of Guest Relations at InterContinental Budapest
‌: Varga Alexandra

A Front Office működésének összehasonlítása az InterContinental Budapest és a Corinthia Budapest szállodákban
‌: Lakatos Mária

The importance of hotel loyalty programs; presented through the IHG Rewards Club at InterContinental Budapest
‌: Tóth Ágnes Gabriella

A dolgozói elégedettség növelése érdekében alkalmazott motivációs eszközök az InterContinental Budapest szállodában
‌: Kalmár Lilla

A Delphi Elektronikus Disztribúciós rendszer bevezetésének hatása az InterContinental Budapest szálloda sales tevékenységére
‌: Dudinszky Mária

Crisis management of a five-star hotel during the coronavirus through the example of InterContinental Budapest
‌: Törzsök Martin

Az InterContinental Hotel Budapest Food and Beverage részleg hatékonyságának elemzése minőség-vendégelégedettség-vezetői döntések kapcsolatában
‌: Tézli Cintia

Az InterContinental Budapest rendezvénytevékenysége 2015-2019 között, illetve a COVID19 hatása a 2020-as évre
‌: Mányoki Fanni

Az értékrend és a vállalati felelősségvállalás a szállodaiparban az InterContinental Budapest és a Four Seasons Gresham Palace Budapest összehasonlításán keresztül
‌: Kovács Zsófia

A desszert kínálat bemutatása az InterContinental szállodában, illetve a különböző ételallergiában szenvedők részére készített desszertválaszték elemzése
‌: Lisoczki Sára

Az utazási irodák és a szállodák közötti értékesítési kapcsolatok során felmerülő problémák kezelésének vizsgálata az InterContinental Budapestben a recepciós munkakör példáján keresztül
‌: Németh Barbara

How can the InterContinental Hotel Group (IHG) improve guest satisfaction and performance in a budget hotel The case study of Holiday Inn Express Slough
‌: Simon Mária

Az emberi erőforrás biztosítása az emberi erőforrás menedzsmentben
‌: Kondorosy Zsombor

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Decathlon példáján keresztül
‌: Szöllősy Anita

Az emberi erőforrás menedzsment bemutatása egy szálloda példáján keresztül
‌: Fügedi Áron

Az oroszországi küldőpiac turistái vevőelégedettségének vizsgálata az Intercontinental Budapest szálloda példáján keresztül
‌: Pintér Lili

Emberi erőforrás fejlesztés, képzési rendszer a MÁV Északi Járműjavító Kft.-nél
‌: Pusztai Gabriella

Der Vergleich von Intercontinental Budapest und David Intercontinental Tel Aviv
‌: Lővei Tamás

A képzés- fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában, és a szükséges kompetenciák fejlesztésében hazai informatikai vállalatok példáján keresztül
‌: Kiss Gabriella

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Corning Hungary Kft. példáján keresztül
‌: Vatter Zsófia

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
‌: Csizmadia Nóra Tünde

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
‌: Boncsér Vivien

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
‌: Magda Krisztina

Az üzleti turizmus jelentősége Magyarországon a Continental Hotel Budapest**** példáján keresztül
‌: Gerzsenyi Beatrix

Az Intercontinental Budapest F&B területének működése
‌: Miron Zsanett

Az emberi erőforrás gazdálkodás gyakorlati alkalmazásának bemutatása egy középvállalkozás példáján keresztül
‌: Horti Zoltán

Emberi erőforrás szerepe az értékteremtésben, az emberi erőforrás menedzsment megvalósulása az értékteremtő folyamatban.
‌: Klein Zsófia