Kell-e csocsóasztal a BGEseknek? – avagy miként befolyásolja a Budapesti Gazdasági Egyetem hallgatóinak munkahelyválasztását az employer branding
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Könyv része |
| Megjelent: |
Budapesti Gazdasági Egyetem
Budapest
2019
|
| Sorozat: | Válogatott tanulmányok kutató hallgatók munkáiból az EFOP 3.6.1-16-2016-00012 számú projekt keretében végzett kutatások eredményeiből
|
| Tárgyszavak: | |
| Kulcsszavak: | EFOP 3.6.1-16-2016-00012 munkáltatói márka munkáltatói márkázás hallgatók munkahelyválasztása munkahelyválasztás munkahelyválasztási preferenciák cocreation workshop |
| Online Access: | http://publikaciotar.uni-bge.hu/1595 |
| Kivonat: | Kutatásom célja volt megérteni, miként működik és hogyan hat az employer branding a Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE) hallgatóinak munkahelyválasztására.Hipotéziseimet a következő módszerek segítségével vizsgáltam: cocreation workshopot tartottam 28 hallgatóval, majd interjút készítettem egy toborzáskiválasztási veze tővel. Az online kérdőíves megkérdezés során 391 BGEre járó hallgató véleményét vizsgáltam, illetve a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen is lehetőségem volt mintát gyűjteni (N=110). Az adatokat SPSS24 programban dolgoztam fel. Végül klaszteranalízis alkalmazásával tártam fel és jellemeztem a BGEs hallgatók három csoportját munkahelyválasztási preferenciáik alapján. |
|---|---|
| Terjedelem/Fizikai jellemzők: | 123-222 |
| ISBN: | 9786155607745 |