Kell-e csocsóasztal a BGEseknek? – avagy miként befolyásolja a Budapesti Gazdasági Egyetem hallgatóinak munkahelyválasztását az employer branding
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Könyv része |
| Megjelent: |
Budapesti Gazdasági Egyetem
Budapest
2019
|
| Sorozat: | Válogatott tanulmányok kutató hallgatók munkáiból az EFOP 3.6.1-16-2016-00012 számú projekt keretében végzett kutatások eredményeiből
|
| Tárgyszavak: | |
| Kulcsszavak: | EFOP 3.6.1-16-2016-00012 munkáltatói márka munkáltatói márkázás hallgatók munkahelyválasztása munkahelyválasztás munkahelyválasztási preferenciák cocreation workshop |
| Online Access: | http://publikaciotar.uni-bge.hu/1595 |
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | publ1595 | ||
| 005 | 20191216150509.0 | ||
| 008 | 191216s2019 hu o 000 zxx d | ||
| 020 | |a 9786155607745 | ||
| 040 | |a BGE Publikációtár Repozitórium |b hun | ||
| 100 | 1 | |a Gossler Enikő | |
| 245 | 1 | 0 | |a Kell-e csocsóasztal a BGEseknek? – avagy miként befolyásolja a Budapesti Gazdasági Egyetem hallgatóinak munkahelyválasztását az employer branding |c Gossler Enikő |h [elektronikus dokumentum] |
| 260 | |a Budapesti Gazdasági Egyetem |b Budapest |c 2019 | ||
| 300 | |a 123-222 | ||
| 490 | 0 | |a Válogatott tanulmányok kutató hallgatók munkáiból az EFOP 3.6.1-16-2016-00012 számú projekt keretében végzett kutatások eredményeiből | |
| 520 | 3 | |a Kutatásom célja volt megérteni, miként működik és hogyan hat az employer branding a Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE) hallgatóinak munkahelyválasztására.Hipotéziseimet a következő módszerek segítségével vizsgáltam: cocreation workshopot tartottam 28 hallgatóval, majd interjút készítettem egy toborzáskiválasztási veze tővel. Az online kérdőíves megkérdezés során 391 BGEre járó hallgató véleményét vizsgáltam, illetve a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen is lehetőségem volt mintát gyűjteni (N=110). Az adatokat SPSS24 programban dolgoztam fel. Végül klaszteranalízis alkalmazásával tártam fel és jellemeztem a BGEs hallgatók három csoportját munkahelyválasztási preferenciáik alapján. | |
| 650 | 4 | |a gazdálkodás- és szervezéstudományok | |
| 695 | |a EFOP 3.6.1-16-2016-00012 | ||
| 695 | |a munkáltatói márka | ||
| 695 | |a munkáltatói márkázás | ||
| 695 | |a hallgatók munkahelyválasztása | ||
| 695 | |a munkahelyválasztás | ||
| 695 | |a munkahelyválasztási preferenciák | ||
| 695 | |a cocreation workshop | ||
| 856 | 4 | 0 | |u https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/1595/1/mtmt_Hallgato%CC%81i_ko%CC%88tet_intreakti%CC%81v_p173-222.pdf |z Dokumentum-elérés |