A munkaerőhiány jellemzése itthon és külföldön
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Published: |
Budapesti Gazdasági Egyetem
2019
|
| Series: | Prosperitas
6 No. 2 |
| Subjects: | |
| doi: | 10.31570/Prosp_2019_02_5 |
| Kulcsszavak: | kvalitatív és kvantitatív munkaerőhiány Beveridge-görbe munkaerőpiaci felmérés összetett elemzés |
| Online Access: | http://publikaciotar.uni-bge.hu/1602 |
MARC
| LEADER | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | publ1602 | ||
| 005 | 20230130135849.0 | ||
| 008 | 210614s2019 hu o 000 zxx d | ||
| 022 | |a 2786-4359 | ||
| 024 | |a 10.31570/Prosp_2019_02_5 |2 doi | ||
| 040 | |a BGE Publikációtár Repozitórium |b hun | ||
| 100 | 1 | |a Zerényi Károly | |
| 245 | 1 | 2 | |a A munkaerőhiány jellemzése itthon és külföldön |c Zerényi Károly |h [elektronikus dokumentum] |
| 260 | |a Budapesti Gazdasági Egyetem |c 2019 | ||
| 300 | |a 95-115 | ||
| 490 | 0 | |a Prosperitas |v 6 No. 2 | |
| 520 | 3 | |a Az elmúlt években egyre több empirikus kutatást publikáltak a munkaerőhiánnyal kapcsolatban itthon és külföldön. Jelen írás célja, hogy bemutassa a munkaerőhiány vizsgálatának lehetséges forrásait, mérési módszereit, továbbá a mérési módszerek alapján kapott hazai és nemzetközi kutatási eredményeket. A munkaerőhiány egyrészt statisztikai adatok, mutatószámok, másrészt munkaerőpiaci kutatások segítségével mérhető. A mutatószámok közül az üres álláshelyek aránya és a munkanélküliségi ráta felhasználásával szerkesztett Beveridge-görbe alkalmas arra, hogy szemléltesse a kvalitatív és/vagy kvantitatív munkaerőhiány előfordulását. Az adatok alapján az Európai Unió egészét tekintve kvalitatív, Magyarországon pedig kvalitatív és kvantitatív munkaerőhiányról beszélhetünk. A munkaerőpiaci felmérések szerint Magyarországon és a környező országokban a munkaerőhiány széles körben előforduló jelenség, de az eredmények általánosíthatósága számos esetben korlátozott. Emellett vannak matematikai statisztikai elemzéseket is tartalmazó kutatások a témában, amelyek bizonyos tényezők (például vállalati jellemzők, innovatív tevékenység, HR-politika) és a munkaerőhiány közötti kapcsolattal foglalkoznak. Egyelőre viszonylag kevés összetett elemzéssel lehet találkozni, azonban ezek kiindulópontot adhatnak további kutatásokhoz, amelyek hozzájárulhatnak a munkaerőhiány hatékony kezeléséhez. | |
| 650 | 4 | |a szociológiai tudományok | |
| 695 | |a kvalitatív és kvantitatív munkaerőhiány | ||
| 695 | |a Beveridge-görbe | ||
| 695 | |a munkaerőpiaci felmérés | ||
| 695 | |a összetett elemzés | ||
| 856 | 4 | 0 | |u https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/1602/1/Zerenyi_-A-munkaerohiany-jellemzese.pdf |z Dokumentum-elérés |