Impacts of COVID-19 crisis on innovative work behaviour in Vietnam
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Cikk |
| Megjelent: |
Budapesti Gazdasági Egyeteme
2022
|
| Sorozat: | Prosperitas
9 No. 1-2 |
| Tárgyszavak: | |
| doi: | 10.31570/prosp_2022_0017 |
| Kulcsszavak: | knowledge sharing trust reward management support innovative work behaviour COVID19 |
| Online Access: | http://publikaciotar.uni-bge.hu/1884 |
MARC
| LEADER | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | publ1884 | ||
| 005 | 20230502112005.0 | ||
| 008 | 220621s2022 hu o 000 zxx d | ||
| 022 | |a 2786-4359 | ||
| 024 | |a 10.31570/prosp_2022_0017 |2 doi | ||
| 040 | |a BGE Publikációtár Repozitórium |b hun | ||
| 100 | 1 | |a Hoang Bui | |
| 245 | 1 | 0 | |a Impacts of COVID-19 crisis on innovative work behaviour in Vietnam |c Hoang Bui |h [elektronikus dokumentum] |
| 260 | |a Budapesti Gazdasági Egyeteme |c 2022 | ||
| 490 | 0 | |a Prosperitas |v 9 No. 1-2 | |
| 650 | 4 | |a regionális tudományok | |
| 695 | |a knowledge sharing | ||
| 695 | |a trust | ||
| 695 | |a reward | ||
| 695 | |a management support | ||
| 695 | |a innovative work behaviour | ||
| 695 | |a COVID19 | ||
| 856 | 4 | 0 | |u https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/1884/1/Bui%20220618.pdf |z Dokumentum-elérés |