|
|
|
|
| LEADER |
00000nab a2200000 i 4500 |
| 001 |
publ1999 |
| 005 |
20230228095956.0 |
| 008 |
230228s2018 hu o 000 zxx d |
| 022 |
|
|
|a 2498-9037
|
| 024 |
|
|
|a 10.29177/LIM.2018.1.30
|2 doi
|
| 040 |
|
|
|a BGE Publikációtár Repozitórium
|b hun
|
| 100 |
1 |
|
|a Gulyás Claudia
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Vezetői képességek és módszerek a lean termelésben – magyarországi gyakorlat
|c Gulyás Claudia
|h [elektronikus dokumentum]
|
| 260 |
|
|
|a Budapesti Gazdasági Egyetem
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 30-48
|
| 490 |
0 |
|
|a Logisztika - Informatika - Menedzsment
|v 3 No. 1
|
| 520 |
3 |
|
|a A Toyota a termelési rendszere mellett egy új leadership rendszert is fejlesztett. Ugyanakkor a legutóbbi időkig a lean termelési rendszerrel kapcsolatban nem igazán kerültek menedzsment vagy leadership témák, pl. képességek és módszerek. Empirikus kutatásunk lean menedzserekkel és vezető lean szakértőkkel készített interjúk alapján vizsgálja a menedzsment képességeket és a vezetői módszereket magyarországi multinacionális cégek termelőegységeinél. Eredményeink szerint a kommunikáció, az elemzőkészség vagy a szervezési készségnek van jelentős hatása lean kontextusban. A szakmai ismeret és a gyakorlatorientáltság pedig a magyar menedzserek körében fontos elemként jelentek meg az elmúlt évtizedekben, és ezek lean környezetben is meghatározók.
|
| 650 |
|
4 |
|a gazdálkodás- és szervezéstudományok
|
| 700 |
1 |
|
|a Losonci Dávid
|e aut
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/1999/1/LIM-2018-1-30-48.pdf
|z Dokumentum-elérés
|