| Abstract: | A felsőoktatási intézmények igyekeznek lépést tartani a vállalatok munkaerőpiaci igényeivel. Az azonban mindig nagy kihívást jelent a számukra, hogy a munkaerőpiaci elvárások mellett meg kell felelniük a képzési és kimeneti követelményekben foglaltaknak is. A tanulmány fókuszában a gazdasági felsőoktatási képzés áll. A vizsgálat célja annak bemutatása, hogy milyen kompetenciákat várnak el a KKVvezetők a frissen végzett gazdászoktól és mennyire vannak összhangban a képzési és kimeneti követelmények a munkaerőpiaci elvárásokkal. A publikáció szekunder és primer kutatásokon alapul. Az eredmények tükrében elmondható, hogy a megkérdezett KKV-vezetők által elvárt legfőbb kompetenciák: a munka iránti alázat, a pontosság, a terhelhetőség, a fejlődési, tanulási képesség, a gyakorlatban is alkalmazható szaktudás és a megbízhatóság. Az ITk-ompetenciák és az idegen nyelv ismerete is elvárás, de nem a legfontosabb. A kutatásból az is világossá vált, hogy szignifikáns különbség mutatható ki a külföldi és a magyar tulajdonú vállalatok munkaerőpiaci tudatossága között, ugyanis a külföldi vállalatok humánerőforrás-gazdálkodása tudatosabb, mint a magyar vállalkozásoké. |
|---|